OpenSea، أحد أسواق NFT البارزة ضمن المجال الديناميكي للمقتنيات الرقمية القائمة على تقنية blockchain، أعلنت رسميًا عن تغييرات جوهرية في هيكلها التنظيمي وعملياتها.

ومن الجدير بالذكر أن هذا يشمل تخفيضًا كبيرًا في قوتها العاملة، مما يؤثر على ما يقرب من 50٪ من موظفيها.

يتماشى هذا المحور الاستراتيجي مع طموح OpenSea لتبني نهج أكثر ذكاءً وابتكارًا في سوقها.

البحر المفتوح 2.0

قال ديفين فينزر، المؤسس المشارك والرئيس التنفيذي لشركة OpenSea:X (المعروف سابقًا باسم تويتر) للكشف عن الإطلاق الوشيك لـ "OpenSea 2.0"

وشرح ضرورة تخفيض عدد الموظفين لوضع الشركة في مكانة تنافسية ضمن المشهد المتطور.

بعد تأسيسها في عام 2017، لعبت OpenSea دورًا رائدًا في سوق NFT، مما أدى إلى ترسيخ ريادتها بقوة.

ومع ذلك، تعترف الشركة بالحاجة الملحة إلى التجديد للاحتفاظ بميزتها التنافسية.

"أوبن سي 2.0" تستلزم هذه المبادرة إعادة تصور شامل لمنتجها، مع التركيز على تعزيز التكنولوجيا الأساسية والموثوقية والسرعة والجودة وتجربة المستخدم.

علاوة على ذلك، تمتد عملية إعادة الهيكلة لتشمل اعتماد إطار تنظيمي أكثر بساطة وفريق أصغر حجمًا يحافظ على اتصال مباشر مع المستخدمين.

وأعرب ديفين عن تقديره العميق لمساهمات الموظفين المغادرين، مؤكدا أن رحيلهم لا علاقة له بقدراتهم.

تظل OpenSea مكرسة لدعم منتجاتها الحالية أثناء اختبار "OpenSea 2.0" بشكل متكرر. علانية.

يؤكد هذا النهج على التزام الشركة بالبقاء مرنًا ومستجيبًا لتعليقات المجتمع.

متحدث باسمالبحر المفتوح وأوضح أن ما يقرب من 50% من الموظفين في جميع الوظائف سوف يتأثرون، مع التركيز بشكل خاص على تقليل عدد المديرين المتوسطين.

سيحصل الموظفون المتأثرون على حزم إنهاء الخدمة لمدة أربعة أشهر، واستحقاق الأسهم المتسارع، وستة أشهر من الدعم المستمر للرعاية الصحية والرعاية الصحية العقلية.

وأضاف المتحدث:

"اليوم، نقوم بإجراء تغييرات تنظيمية وتشغيلية كبيرة حيث نركز على بناء نسخة أكثر ذكاءً - وأفضل في النهاية - من OpenSea. نحن ممتنون للغاية لمساهمات أولئك الذين يغادرون OpenSea، ونحن ندعمهم بحزمة قوية تتكون من الدعم المالي وغير المالي.

ليست عمليات التسريح الأولى للعمال في OpenSea

تجدر الإشارة إلى أن OpenSea قد خضعت سابقًا لجولة من عمليات تسريح العمال في يوليو 2022، مستشهدة بظروف السوق الصعبة والشكوك الاقتصادية الأوسع باعتبارها العوامل الدافعة.

لا يزال العدد الدقيق للموظفين الذي سبق هذه الجولة الأخيرة من عمليات تسريح العمال غير معلن.

أما بخصوص تفاصيل "OpenSea 2.0" لم تكشف Devin عن تفاصيل حول عروض المنتجات المخطط لها والجدول الزمني للطرح.

وأشار إلى أن:

"بينما نعيد البناء، سنواصل دعم منتجاتنا الحالية وسنختبر OpenSea 2.0 بشكل متكرر علنًا."

في وقت كتابة هذا التقرير،تدرج الشركة 10 وظائف مفتوحة على LinkedIn .

على الرغم من هذه التحديات، تحتفظ OpenSea بحضور هائل في مجال NFT، حيث تتميز بقاعدة مستخدمين كبيرة والتزام ثابت بالتكيف مع ديناميكيات السوق المتغيرة بسرعة.

السعي وراء "OpenSea 2.0" يعد ذلك بمثابة شهادة على تصميم الشركة الحازم على إعادة ترسيخ ريادتها في سوق NFT.