Bear market: Beberapa perusahaan crypto memotong pekerjaan sementara yang lain bertujuan untuk pertumbuhan yang berkelanjutan

Singkatnya, sejak November 2021, total kapitalisasi pasar industri aset digital telah meningkatanjlok dari yang tertinggi sepanjang masa sebesar $3 triliun hingga levelnya saat ini sekitar. $1,27 triliun, sehingga menunjukkan rasio kerugian lebih dari 55%.

Sementara penurunan moneter besar-besaran ini dapat dikaitkan dengan berbagai faktor, termasuk perang Rusia-Ukraina yang sedang berlangsung, angka inflasi yang meningkat dan kondisi ekonomi makro yang memburuk memiliki pengaruh besar.dampak pada lanskap pekerjaan crypto.

Misalnya, awal bulan ini, Gemini, pertukaran mata uang kripto yang dipimpin oleh si kembar Winklevoss,diumumkan bahwa bear market telah memaksa mereka memberhentikan hampir 10% karyawannya. Saudara-saudara mencatat bahwa sebagai bagian dari pemotongan jumlah karyawan besar pertama mereka, Gemini harus mengalihkan fokusnya pada produk yang "penting" untuk visi dan tujuan jangka panjang perusahaan. Faktanya, saudara-saudara mengakui bahwa turbulensi yang ada kemungkinan besar akan bertahan setidaknya selama beberapa bulan,menambahkan :

Tidak dapat disangkal fakta bahwa industri kripto telah tumbuh semakin kuat selama beberapa tahun terakhir. Namun, enam bulan ganjil terakhir sama sekali tidak menyenangkan bagi pasar. 

“Di sinilah kita sekarang, dalam fase kontraksi yang memasuki periode stasis — yang oleh industri kita disebut sebagai 'musim dingin crypto' [...] Ini semua semakin diperparah oleh gejolak ekonomi makro dan geopolitik saat ini. . Kita tidak sendirian."

Seberapa buruk situasinya sebenarnya?

Selain Gemini, sejumlah perusahaan besar lainnya harus melakukan pemotongan serius dalam beberapa bulan terakhir. Misalnya, pertukaran cryptocurrency terbesar kedua di Amerika Latin, Bitso,diumumkan akhir bulan lalu perusahaan melepas 80 karyawannya karena memburuknya kondisi ekonomi global. Pada saat pengumuman, Bitso memiliki lebih dari 700 pekerja tetap. 

Perombakan staf perusahaan tidak hanya sebagai cara untuk memperketat dompetnya, tetapi juga sebagai cara untuk merestrukturisasi aktivitas sehari-hari Bitso. Konon, perwakilan bursa baru-baru ini mengungkapkan bahwa mereka masih memiliki sedikit lowongan di domain strategis khusus seperti akuntansi, pajak, deteksi penipuan, dan lainnya.

Buenbit, salah satu platform investasi cryptocurrency terkemuka di Argentina, harus mengambil tindakan yang lebih drastis untuk menghentikan pendarahan keuangannya. Selama minggu terakhir bulan Mei, perusahaan memberhentikan sekitar 45% tenaga kerjanya, menyusutkan kumpulan karyawan aktifnya dari sekitar 180 menjadi hanya 100 pekerja.

Terbaru: MimbleWimble menambahkan fitur baru untuk Litecoin, tetapi beberapa pertukaran menolak

2TM, perusahaan induk di belakang Mercado Bitcoin, juga mengungkapkan bahwa mereka akan memberhentikan 12% dari 750 timnya sebagai akibat dari “perubahan lanskap keuangan global.” Pada saat pers, Mercado Bitcoin sejauh ini merupakan pertukaran crypto terbesar di Amerika Latin dalam hal total volume perdagangan. Sebagai bagian dari pernyataan terkait perpindahan tersebut, juru bicara 2TMdicatat :

"Skenario tersebut memerlukan penyesuaian yang melampaui pengurangan biaya operasional, sehingga perlu juga untuk memberhentikan sebagian karyawan kami."

Coinbasediumumkan baru-baru ini akan memperlambat tingkat perekrutan dan menilai kembali strategi keuangannya untuk memastikan kesuksesan perusahaan yang berkelanjutan. Bahkan perusahaandibatalkan banyak tawaran pekerjaan yang telah dikeluarkannya, membahayakan visa banyak kandidat internasional. Tidak menangani masalah visa secara langsung, chief people officer Coinbase L.J. Brockmenulis di sebuah blog baru-baru ini:

“Seiring dengan berkembangnya diskusi ini, menjadi jelas bahwa kami perlu mengambil langkah-langkah yang lebih ketat untuk memperlambat pertumbuhan jumlah karyawan kami. Beradaptasi dengan cepat dan bertindak sekarang akan membantu kami untuk berhasil menavigasi lingkungan makro ini dan menjadi lebih kuat, memungkinkan pertumbuhan dan inovasi yang lebih sehat.”

Platform perdagangan ramah-crypto, Robinhoodmemecat 9% tenaga kerjanya pada bulan April, keputusan yang diambil pada saat penawaran saham perusahaan menyentuh titik terendah sepanjang masa. Terakhir, salah satu ekosistem perdagangan kripto terkemuka di Timur Tengah, Rain Financial,diberhentikan lebih dari 12 karyawan awal bulan ini, mengutip penurunan keuangan global sebagai alasan yang sama. 

Pengulangan tahun 2018

Gejolak pekerjaan yang disebutkan di atas tampaknya terasa menakutkan, yang mencerminkan peristiwa tahun 2018 ketika pasar dihadapkan pada PHK yang meluas di seluruh dunia. Pada saat itu, raksasa penambangan crypto Bitmainmenyingkirkan sepotong besar dari basis karyawannya, dengan laporan kemudian menunjukkan bahwa perusahaan melepaskan 1.700 dari 3.200 karyawannya — termasuk seluruh Bitcoin Cash (BCH ) tim pengembangan, beberapa insinyur, manajer media, dan banyak lagi.

Pertukaran cryptocurrency terkemuka Huobi jugamelakukan PHK besar-besaran pada tahun 2018 , dengan perusahaan melepaskan "karyawannya yang kurang berprestasi" sambil menekankan bahwa tindakan perbaikan diperlukan untuk "bisnis intinya" untuk mempertahankan dirinya sendiri. Saat itu, perusahaan dilaporkan memiliki tenaga kerja lebih dari seribu karyawan.

Terakhir, perusahaan teknologi perangkat lunak blockchain ConsenSys juga terpaksa melakukan pemotongan signifikan pada tahun 2018, dengan CEO perusahaan Joseph Lubin menulis surat kepada karyawannya yang mengungkapkan bahwa dia akan melakukannyauntuk melepaskan sekitar 600 karyawan dalam upaya untuk membantu bisnis tetap bertahan.

Tidak semuanya hilang

Di tengah kondisi pasar yang kurang menguntungkan tersebut, masih ada perusahaan yang memutuskan untuk tidak merumahkan karyawannya. Misalnya, platform pertukaran crypto FTX mengumumkan bahwa tidak hanya itumempertahankan karyawan yang ada tetapi juga akan mempekerjakan personel baru saat musim dingin crypto berlanjut.

Sebagai bagian dari pertukaran Twitter baru-baru ini, CEO Sam Bankman-Frieddijelaskan bahwa perusahaannya akan terus memperluas operasinya karena cetak biru pertumbuhannya telah terstruktur dengan baik, tidak seperti beberapa perusahaan lain yang mengalami “hiper-pertumbuhan” yang tidak berdasar dan tidak berkelanjutan selama bull run tahun lalu.

1) Zig Zag dan perekrutan:

mengapa FTX akan terus berkembang karena yang lain memotong pekerjaan

— SBF (@SBF_FTX)6 Juni 2022

Mengkritik "perusahaan dengan pertumbuhan tinggi", Bankman-Fried mengatakan bahwa mempekerjakan lebih banyak staf dengan cepat tidak selalu mengarah pada peningkatan produktivitas yang substansial karena ekspansi yang cepat, lebih sering daripada tidak, mempersulit semua orang untuk tetap berada di halaman yang sama. “Terkadang, semakin banyak Anda mempekerjakan, semakin sedikit yang Anda selesaikan,” diadikatakan .

Meskipun FTX telah memperlambat perekrutannya di awal tahun, langkah tersebut, katanya, bukan karena kekurangan dana melainkan cara untuk memastikan bahwa anggota tim baru memiliki cukup waktu untuk menyesuaikan diri dengan peran baru dan lingkungan profesional mereka. .

Beberapa perekrut crypto mencatat bahwa sementara industri aset digital memang mengalami PHK, itutingkat perekrutan tetap sangat tinggi , terutama jika dibandingkan dengan ruang teknologi tradisional. Hingga saat ini, sejumlah raksasa Silicon Valley termasuk Twitter, Uber, dan Amazon telah melakukannyadiumumkan pemutusan hubungan kerja besar baru-baru ini.

Netflix jugadihentikan peran 150 karyawan setelah membukukan angka pertumbuhan yang buruk secara historis, sementara perusahaan induk Facebook Meta mencatat bahwa mereka membekukan perekrutan untuk posisi tingkat menengah hingga senior setelah gagal memenuhi target pendapatan.

Terbaru: Organisasi pengaturan mandiri untuk crypto menjaga ekosistem tetap bertahan sambil menunggu peraturan yang jelas

Neil Dundon, pendiri agen tenaga kerja Crypto Recruit, mengatakan bahwa banyak hal tidak melambat dalam hal perekrutan dalam industri aset digital. “Kami memiliki tim yang berbasis secara global di seluruh wilayah AS, Asia/Pasifik, dan Eropa dan permintaan sama tingginya di seluruh wilayah tersebut,” jelasnya dalam wawancara baru-baru ini dengan Cointelegraph.

Demikian pula, Kevin Gibson, pendiri Proof of Search, mengatakan kepada Cointelegraph bahwa pemutusan hubungan kerja yang terjadi di sektor teknologi sejauh ini tidak banyak berdampak pada klien industri crypto-nya, menambahkan:

“Saya hanya mendengar ada dua perusahaan yang melepaskan orang. Ini mungkin berubah di bulan depan, tetapi kelonggaran apa pun akan segera diambil oleh proyek-proyek berkualitas yang didanai dengan baik. Sebagai kandidat, Anda tidak akan melihat perbedaan apa pun. jika Anda benar-benar kehilangan pekerjaan, Anda juga akan mendapat banyak tawaran dengan cepat.”

Oleh karena itu, karena penurunan yang sedang berlangsung terus memengaruhi ekonomi global secara besar-besaran, akan menarik untuk melihat bagaimana perusahaan yang beroperasi dalam ruang ini mampu mencegah tekanan bearish dan bertahan dari serangan keuangan yang sedang berlangsung.