Perusahaan infrastruktur blockchain, Parity Technologies, yang bertanggung jawab untuk mengembangkan Polkadot, baru-baru ini dilaporkan menghadapi kesulitan keuangan, yang menyebabkan sejumlah besar PHK.

Hanya seminggu sebelum Parity Technologies, perusahaanorganisasidi balik ekosistem Polkadot, menuju ke Mallorca untuk retret tahunan mereka, 385 karyawannya menerima berita mengejutkan: perusahaan akan melepaskan sebagian besar tenaga kerjanya.

Menurut sebuah posting Xdibagikan oleh "chainyoda," seorang kontributor inti, pada tanggal 12 Oktober seperti di bawah ini:

Namun hingga saat ini, informasi ini belum dikonfirmasi secara resmi oleh Parity Technologies.

Retret di Spanyol

Pada retret di Mallorca, Spanyol, seorang karyawan yang menghadiri konferensi mengatakan, "Beberapa orang bahkan menangis saat berbicara di atas panggung. Banyak yang pulang lebih awal.

Menurut beberapa karyawan yang berpartisipasi dalam retret tersebut, Gavin Wood,salah satu pendiri dan CTO Ethereum, dan CEO Parity Technologies tidak hadir, yang membuat banyak orang merasa marah dan bingung.

Para karyawan yang diwawancarai oleh DL News menyatakan keyakinan mereka bahwa keputusan ini dibuat oleh Wood.

Manajemen Keuangan Polkadot

Selama 12 bulan terakhir, harga token DOT Polkadot telah anjlok karena pasar bearish.

Menurut karyawan di Parity, perusahaan harus melakukan perampingan karena penipisan kas.

Mereka menyatakan bahwa Parity melakukan perekrutan yang signifikan pada tahun lalu, yang menyebabkan kesulitan keuangan.

Seorang karyawan mengatakan, "Perusahaan seharusnya mengelola biaya dengan lebih baik selama pasar bearish, tetapi perusahaan justru membelanjakan uangnya seolah-olah ini adalah pasar bullish";

Token DOT Polkadot mengalami penurunan nilai yang signifikan selama setahun terakhir di tengah-tengah pasar bearish.

Menunggu Tanggapan Resmi

Sebagian pendanaan Parity berasal dari Web3 Foundation, yang merupakan organisasi lain yang didirikan oleh Wood.

Menurut seorang karyawan Parity, Yayasan Web3 juga telah mengumumkan PHK, yang berdampak pada sekitar 40% staf.

Bahkan, beberapa karyawan menyatakan bahwa Chief Financial Officer Parity, Fahmi Syed, meninggalkan perusahaan sehari sebelum pengumuman PHK.

Namun, hingga hari ini, profil LinkedIn Syed masih mencantumkannya sebagai Chief Financial Officer perusahaan. Mungkinkah ini merupakan masalah yang berkaitan dengan periode pemberitahuannya?

Baik itu Syed atau Wood, semua orang menantikan tanggapan resmi dari mereka.