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技術者の解雇にもかかわらず、暗号通貨の雇用市場は依然として好調を維持

Cointelegraph

2022/05/20 14:09

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大手ハイテク企業での人員削減や採用凍結にもかかわらず、仮想通貨の雇用市場には減速の兆しがほとんど見られない。

大手ハイテク企業数社はここ数週間で、従来型市場の低迷とパンデミック下で好調だった製品の需要縮小を理由に人員削減を発表した。最近発表された人員削減には、ツイッター、ウーバー、アマゾン、ロビンフッドなどが含まれる。

映画ストリーミングサービスのネットフリックスは火曜日、収益の伸びが鈍化する中、主に米国で従業員150人を解雇した。フェイスブックの親会社メタは今月初め、収益目標を達成できなかったため、ほとんどの中・上級レベルの人材採用を凍結した。

暗号通貨業界も完全に免れているわけではありません。火曜日、コインベースは第1四半期に4億3000万ドルの損失を出したことを受け、雇用の減速を発表した。コインベースの最高執行責任者エミリー・チョイ氏は内部メモで従業員に対し、市場状況により同社は「雇用を減速し、最優先の事業目標に照らして労働力のニーズを再評価する」必要があるため、2022年に従業員数を3倍に増やすと述べたが、計画は棚上げされた。

では、私たちは仮想通貨採用の大幅な減速の始まりにいるのでしょうか？コインテレグラフがインタビューした仮想通貨採用担当者はそうは考えていない。

クリプト・リクルートの創設者ニール・ダンドン氏は、「クリプト採用の減速は見られない。我々は相変わらず忙しい」と語った。

ダンドン氏の会社は、ブロックチェーンと仮想通貨の分野での人材採用を専門としている。

「当社には米国、アジア太平洋、ヨーロッパにまたがるグローバルチームがあり、需要はどの地域でも同様に高いです。」

プルーフ・オブ・サーチの創設者ケビン・ギブソン氏はコインテレグラフに対し、テクノロジー業界での人員削減はこれまでのところ仮想通貨顧客にほとんど影響を与えていないと語った。

ギブソン氏は「従業員を解雇したという話は2社しか聞いていない。来月には状況が変わるかもしれないが、余剰分は質の高い、資金の豊富なプロジェクトによってすぐに補われるだろう」と語った。求職者としては、違いに気づくことはありません...仕事を失っても、すぐにたくさんの求人を得ることができます。」

ベンチャーキャピタルの滑走路

ギブソン氏は、ほとんどの仮想通貨プロジェクトはまだ立ち上げとライフサイクルの初期段階にあり、昨年受け取ったベンチャーキャピタル（VC）の資金で現在も運営されていると述べた。

「質の高いプロジェクトの大部分は昨年資金提供されているため、今後も構築と採用が続くでしょう。人材と役割の間にはあまりにも不均衡があるため、事前に資金提供されたプロジェクトからの資金が気づかれずに到着することになります。」

CB Insightsの「State of Blockchain Q1 22」レポートは、ブロックチェーンと仮想通貨のスタートアップに対する資金調達が記録的な四半期となり、ベンチャーキャピタルからの資金調達額が3カ月で過去最高を記録し、92億ドルが調達され、世界を上回ったと指摘した。 2021年第1四半期、2021年第1四半期、第22四半期のレポート。第4四半期は4億ドル。これは7四半期連続のブロックチェーン資金調達記録となる。

ダンドン氏は、より伝統的なテクノロジー企業や従業員が仮想通貨分野に関与し、仮想通貨の雇用市場がさらに豊かになると予想していると述べた。