クリプトビズ後の生活：解雇されたスタッフは雇用市場での将来を熟考する

暗い市場の見通しは、暗号通貨のエコシステムを苦しめ続けています。著名企業は厳しい現実に直面している 長期的な存続を確保するために労働力を削減すること。 

Nonfungible Token (NFT) マーケットプレイス OpenSea は、業界のリーダーとしての地位を確立 そのカテゴリで。それでも、それ自体の成功は、いわゆる暗号の冬の潜在的な長さを乗り切るのに十分ではありませんでした.

同社は次のようになると発表した。従業員数を 20% 削減する  ビジネスの長期的な実行可能性を確保するため、7 月にOpenSea の共同設立者である Devin Finzer 氏は、会社に送信された Slack メッセージを共有し、人員削減の理由を概説しました。ツイッター 7月14日:

今日は、チームの約 20% を手放すことになるため、OpenSea にとっては大変な日です。以下は、今朝早く私たちのチームと共有したメモです。pic.twitter.com/E5k6gIegH7

— デヴィン・フィンザー (dfinzer.eth) (@dfinzer)2022 年 7 月 14 日

Finzer は、退職するスタッフに「寛大な」退職金パッケージと 2023 年までの医療保険を提供し、資格のある従業員の株式権利確定期間を短縮することを約束しました。

共同創設者は、資金調達と実証済みの「製品と市場の適合性」を通じて強力なバランスシートを構築したにもかかわらず、OpenSeaは5年間の仮想通貨の冬のシナリオの財務滑走路を確保するために人員を削減しなければならなかったと述べました.

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OpenSea の従業員の何人かは、会社からの退職を示す投稿をソーシャル メディア プラットフォームに投稿しました。ある従業員は、前向きな姿勢を取りながら、「ショックを受け、まだ処理中」でした。

私は一時解雇の別人でした。
私はショックを受け、まだ処理中です。
それを個人的に取ることはできません。
前進し、構築し続けなければなりません。
ありがとう@公海 機会のためにhttps://t.co/e4WseqeavR

— アレン (@allencito)2022 年 7 月 14 日

OpenSea で働く採用担当者の Kristyana Kern は、LinkedIn で会社を離れることを確認しました。役職   Twitter でも共有されました:

「そこにいた短い期間で、オファーを 100% 受け入れて 10 人を採用し、採用業務の構築を支援し、Web3 を深く掘り下げました。信じられないほど素晴らしい人々と仕事ができて、そこで過ごした時間にとても感謝していますが、次の冒険の準備はできています.」

OpenSea での人員削減の影響を受けたことをお伝えするのはとても悲しいことです。私は信じられないほど素晴らしい人々と仕事をし、そこで過ごした時間にとても感謝しています。

そうは言っても、これでWeb3での時間を終わらせたくないので、採用担当者を雇っている場合は連絡してください❤️

— クリスティアナ (@kristyanakayy)2022 年 7 月 14 日

コインテレグラフは、この発表に不意を突かれたことを認めた別の元オープンシー従業員に話を聞いた。匿名を条件に語ったこの人物は、暗号通貨業界で約 1 年間雇用されており、Web3 分野での仕事を続けたいと考えていました。

これらの投稿は多くの関心を集め、同僚や知人が、退職する OpenSea の従業員を配置するのを手伝ってくれました。 DAO 給与計算および財務プラットフォーム Utopia Labs のようないくつかのプロジェクトは、エンジニアに会社での新しい求人を探すよう求めました。

影響を受けた場合@公海 私たちが採用しているレイオフ@utopialabs_ チャットしたい

私たちは、補償、コンプライアンス、DAO の調整が交差するいくつかの深刻な技術的問題に取り組んでおり、ロックスター エンジニア チームを拡大しています。https://t.co/0ONJM9M8QZ

— imhiringengineers.eth (@pryceandstuff)2022 年 7 月 14 日

OpenSea は、NFT に焦点を当てた最大の企業となり、ブロックチェーンと暗号通貨のエコシステムの他のコーナーにある重要な企業と並んで人員削減を余儀なくされました。2022 年 6 月には、主要な取引所のようなものが見られました Gemini、Coinbase、Crypto.com が縮小を発表。

暗号通貨、ブロックチェーン、および Web3 ジョブ ポータルの Crypto Jobs List は、3 つの主要な取引所によって 3500 人のジョブが削減されたと推定しています。同時に、このサービスは、5 月以降、広告されている企業と求人の総数が 20% 減少したことにも注目しました。

他の企業がチームを合理化する一方で、Binance、Kraken、OKEx などは、合わせて 2000 を超えるポジションを採用しています。 Crypto Jobs List はまた、多数の仮想通貨および非代替トークン (NFT) の新興企業によって、さらに 1000 の雇用が創出される予定であると推定しています。

それにもかかわらず、「リモート暗号化ジョブ」の検索量は、過去 5 年間で過去最高を記録しています。pic.twitter.com/OyAVZVbkho

— 暗号ジョブ リスト — Solidity NFT DeFi Web3 ジョブ (@CryptoJobsList)2022 年 7 月 7 日

別のキャリア ポータル プラットフォームである Cryptocurrency Jobs も、人材支援を求める企業の数が増加していることに注目しています。2022年に市場は悪化した :

一部のチームは雇用の凍結を実施し、他のチームはリストラを行い、今年の雇用ニーズを調査しており、一部のチームは通常どおりのビジネスを行っています。多くのチームにとって、弱気相場は有意義で戦略的な採用を行う絶好の機会です。」

コインテレグラフは、仮想通貨業界の人員削減の影響を受けた多くの個人に連絡を取りました。最近職を失った場合、または一般的な市況の影響を受けている場合で、経験や意見を共有したい場合は、[email protected] にメールを送信してください。