バイナンスで大量解雇？会社は役割を「再評価」していることを認める

バイナンスは6月に現在の従業員の最大20％を解雇する可能性があるが、リソース配分計画を「適正規模化」と呼ぶことを拒否している。

世界最大の仮想通貨取引所であるバイナンスは、同社が来月従業員の約20％を解雇する予定であるという外部報告を受けて、自社の人材基盤を「再評価」していることを認めた。

この報告書は、弱気市場でも拡大を続け、業界リーダーの中で傑出した昨年のバイナンスの強さとは全く対照的である。

バイナンス、人員削減へ
水曜日、中国の人気仮想通貨レポーター、コリン・ウー氏言った 同氏はバイナンスが従業員の解雇を開始したことを「複数の情報源」に認めた。現在の割合は依然として不透明ではあるが、推定によると、解雇された従業員の数はバイナンスの従業員 8,000 人のうち 20% に達する可能性があります。

「一部の部門はまだ採用活動を続けています」とウー氏は明らかにした。 「今回の人員削減は、市場全体の低迷と以前の大幅な拡大に関連している可能性がある。」

ほぼ1年前、Binance CEOのChangpneg Zhao氏自慢した 前年の強気相場で比較的倹約した支出のおかげで、取引所は「健全な軍資金」に恵まれていたとのこと。

などのライバル取引所とは異なります。コインベース 人員削減を進めていたCrypto.com、Binance確認済み 当時2000人以上の従業員を雇用する予定だったという。

「適正サイジング」ではない
どうやら、その点では状況は変わっていないようです。へのメッセージでクリプトポテト 水曜日、バイナンスの広報担当者は、同社は「何百もの空き職種を埋める」ための新しい人材を依然として探していると主張した。

「次の大きな強気サイクルに備える中で、機敏さとダイナミックさを維持するために組織全体の人材密度に注力する必要があることが明らかになりました」と広報担当者は述べた。 「これは適正化を図るということではなく、重要な役割に適切な人材と専門知識を持っているかどうかを再評価するということです。」

同代表者は、リソースが適切に配分されていることを確認するために「特定の製品と事業部門」を検討すると付け加えた。

バイナンスの最高コミュニケーション責任者であるパトリック・ヒルマン氏も、同社は「コスト削減策として」20％の人員削減を実施しているわけではないと強調した。むしろ、これは同社が 6 か月ごとに周期的に実施する「人材密度の監査とリソース割り当ての演習」の一環です。

「バイナンスには素晴らしい人材がおり、今後もより多くの優秀な人材を維持し、雇用していくつもりです」と彼は付け加えた。

バイナンスには素晴らしい人材がおり、今後もより多くの優秀な人材を維持し雇用していきます。従業員と別れなければならない場合、その従業員はすぐに、デジタル資産を探索しようとしているクライアントを持つ世界中の採用担当者にとって、価値の高いターゲットになります。
— パトリック・ヒルマン (@PRHillman)2023 年 5 月 31 日

昨年は事業活動が鈍化したにもかかわらず、大手仮想通貨企業はコインベース そしてブロックは、仮想通貨市場が11月の安値から大幅に回復したことを受けて、2023年第1四半期の四半期ごとの収益が大幅に改善したと報告した。