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Polygon は Airbnb の人事部長を起用して、分散化された労働力を先導します

2022/06/09 21:27

従う

Ethereum レイヤー 2 スケーリングソリューションポリゴン (マチック ) は、同社の 500 人の従業員のグローバルな従業員の戦略と文化的野心を強化するために、Bhumika Srivastava の採用を発表しました。

過去 5 年間、Airbnb で人事責任者および従業員体験担当ディレクターを務めてきた Srivastava は、輝かしい経歴を持って入社しました。ポートフォリオそして、Adobe、Yahoo、Tesco PLC、Snapdeal で上級職を務めた Web2 での豊富な経験。

Srivastava の任命は、Polygon の Web2 スペース内の著名人の採用戦略における一貫した傾向を示しています。Polygon Studios の CEO として採用された Youtube の元ゲーム責任者 Ryan Wyatt 1 月に、そして最近では、Tyler Sellhorn がリモートの責任者として Polygon の分散型ワーキングモデルを推進するために招かれました。

Zoomで行われたCointelegraphとのインタビューで、Srivastavaは、リーダーシップの必要性、過去1年間のPolygonの放物線状の従業員の成長、および持続可能な高性能で機能する繁栄する分散型文化を育成するという彼女の野心について率直に語った.

毎週の統計:

•＃ポリゴンネットワーク TVL は堅実な $2.5Bn を維持しています。
•@PolygonStudios &アンプ;@BoomLandGames collab は 3,300 万人のユーザーをブロックチェーンゲームにもたらします。
• を使用して節約された平均ガス料金＃ポリゴン : 1 日 2,658 万ドル (トランザクションあたり 10 ドル)#PolygonInsights https://t.co/aFOZztq68N
— ポリゴンエコシステムの更新 (@0xPolygonNews)2022 年 6 月 8 日

Cointelegraph: 2 日間しかその役割を担っていませんが、Polygon でのあなたの立場は、Airbnb での立場とどのように異なると思いますか?また、Web3 スペースへの移行についてどのようなことを期待していますか?

スリバスタヴァ: 「Web2 から Web3 への移行は、HR を大きく再定義していると言えます。 […] チームは分散し、リモートファーストで、ハイブリッドスペースで作業しており、全員が自分の仕事に責任を持っています。

異なるのは、分散したチームの従業員エクスペリエンス、サイロで作業しているチームに属するエンゲージメントの感覚を作成し、チームがアジャイルな方法で作業するための決定を下せるようにすることです。非常に構造化されたプロセスです。」

CT: リーダーとしてのあなたの最高の資質は何だと思いますか?また、達成のタイムラインはどのようなものですか?

スリバスタヴァ: 「特にスタートアップでは、短期的な結果とモチベーションが絶対に必要だと思います。約2〜3か月は視線があります。従業員の優先順位設定をどのように明確にしていますか?あなたは彼らのパフォーマンスに対して支払います - 短期的に彼らに報酬を与えることが重要になるでしょう.

長期的には、従業員を維持するためにどのように関与させますか?組織のビジョンを長期的に定義し、達成する上で、彼らはどのようにして目的意識を得ることができるでしょうか?」

「だから、それは両方の組み合わせになるだろう。魅力と保持という短期的な目標と、帰属意識とエンゲージメントという長期的な目標の両方を達成するにはどうすればよいでしょうか?」

CT: メタバーススペースで従業員とやり取りして関与する予定はありますか? それとも、Zoom などのビデオ会議プラットフォームのみを使用する予定ですか?

スリバスタヴァ: 「そんな経験はいらない。これは私にとって新しいことであり、移行ですが、Web3 スペースで新しいことを試すことに本当に興奮しています。」

CT: Polygon は、過去 1 年間で従業員数が 400% 増加し、500 人のチームメンバーになりました。現在の仮想通貨の弱気市場と、Coinbase や Gemini などの企業で見られる一時解雇の増加を念頭に置いて、これは持続可能な戦略であると思いますか?

スリバスタヴァ: 「私たちは自分たちの運営方法を非常に意識しています。採用したい人数だけでなく、高性能で無駄のないチームを作るために、組織を拡大したいと考えています。今のところ、400% の成長率を維持するとは言いませんが、持続可能な Web3 プラットフォームを作成するために理にかなっている場合は、必ずそれを実行します。」

CT: この役割における最大の課題は何だと思いますか?また、最大の野心は何ですか?

スリバスタヴァ: 「最大の課題は、[…] 特定の国の合法性と規制を念頭に置いて、人々を雇用できるエコシステムをどのように作成するかということです。