中国の経済圧力中国民生銀行の給与は50％急落し、失業率は8月に過去最高を記録、習近平は緊縮政策を実施した。

継続的な経済圧力に対応するため、民生銀行北京支店は従業員に対して最大50％の大幅な給与削減を実施した。この措置は、中国政府が推進する広範な引き締め政策の一環であり、特定の業務関連費用や福利厚生の停止も含まれている。

4,000人以上の従業員を抱える北京支店は、民生銀行にとって最大規模であり、今回の措置は、ここ数年の地方銀行セクターにおける最も大幅な給与削減のひとつとなる。同様に、中国建設銀行も7月に少なくとも10％の給与削減を実施しており、経済困難の中で商業銀行がコスト削減を進める傾向が浮き彫りになった。

エバーグランデ危機の影響

1996年に中国初の民間商業銀行として設立された民生銀行は、現在進行中の不動産危機により深刻な問題に直面している。経営難に陥っているエバーグランデ・グループの主要債権者の1つとして、同行の収益性はさらに悪化している。不動産ローンの不良債権比率は2024年上半期に5.29%に上昇し、純利益は前年同期比5.5%減少した。

中国の失業率上昇

企業の給与削減に加え、中国の若者の失業率は憂慮すべき水準に達している。2024年8月、16歳から24歳までの非学生の失業率は18.8%に達し、今年最高となった。この上昇は、特に6月に約1,200万人の大卒者が社会人になるなど、就職市場での競争が激化していることに起因している。

中国の16歳から24歳までの非就学学生の若年失業率は18.8％に達している。画像ソースCaixinデータ

中国政府は若者の失業率データの公表を停止し、雇用市場の現状に対する懸念を高めている。最近、蘇州の高校が24歳の物理学修士号を取得した生徒を清掃員として採用したことがネット上で話題になったが、これは高学歴の卒業生が適切な雇用を確保するのが難しくなっていることを反映している。

政府の引き締め政策

このような経済的課題に対処するため、中国政府は引き締め政策を強化した。3月の全国人民代表大会（全人代）で発表されたこの政策は、地方政府に対し、より厳しい財政環境に適応するよう求めるもので、行政支出を厳しく管理することにつながっている。公共部門の職員は特に影響を受けており、昨年、経費節減策の一環として給与カットが開始された。