ムスク＆ラマスワミ、連邦政府人員削減計画を明かす

イーロン・マスクとヴィヴェック・ラマスワミが大胆な計画を発表 連邦政府の労働力を抜本的に見直す。ドナルド・トランプ次期大統領は、次のように述べている。 官僚主義を削減し、政府業務を合理化するためのアジェンダである。

政府効率化省（D.O.G.E.）の共同責任者として、彼らは最近のウォール・ストリート・ジャーナルの論説でその戦略を概説した。

彼らの提案の中心は、一部の連邦政府職員を「スケジュールF"」に再分類し、従来の雇用保護を取り払い、大幅な人員削減を可能にすることである。

この計画は、最近の最高裁判決を活用している。マスクとラマスワミ 政権に抜本的な改革を実施する権限を与えることを主張する。

連邦政府の規制を削減することで、彼らはこう主張する。当然、多くのポジションが余剰となり、労働力はさらに減少する。

このイニシアチブは、以下を補完するものである。トランプ 連邦政府の支出を抑制し、過剰な政府監視を排除するという、 'の広範な目標である。

マスクとラマスワミは、このミッションへのコミットメントを強調し、次のような協力関係を続けていると述べた。トランプ政権移行チーム：

「私たちは、連邦政府の役人や職員ではなく、外部のボランティアとして活動します。政府の委員会や諮問委員会とは異なり、単に報告書を書いたり、リボンを切ったりするだけではありません。私たちはコストを削減します」。

彼らはまた、このビジョンを実行するために、ホワイトハウスの行政管理予算局とともに働く「小さな政府の十字軍」のチームを結成している。

規制緩和は連邦雇用をどう変えるか

マスクとラマスワミ は、連邦政府の規制を緩和することは、規制を執行する職員の必要性を減少させ、連邦政府の労働力を直接的に削減することになると主張している。

彼らの戦略は、議会の意図を超えた規制を取り消す大統領の権限を肯定する最近の最高裁判決に根ざしている。

ウェストバージニア対環境保護庁（2022年）、ローパー・ブライト対ライモンド（2024年）を引き合いに出し、これらの判決が連邦規制機関の権限制限をいかに強化しているかを強調している。

彼らを通してD.O.G.E.イニシアティブは、マスクとラマスワミが現代史上最も重要な政府再編のひとつを推進することを目的としている、 行き過ぎを抑制しつつ、業務を合理化する。

この大胆なアプローチは、よりスリムで効率的な連邦システムという彼らの広範なビジョンに沿ったものである。