サムスンのインド工場が数千人規模のストライキに見舞われる：労働者は賃金の倍増と雇用の安定を要求

インドのタミル・ナードゥ州チェンナイにあるサムスン電子の家電工場で、1,500人以上の労働者が参加する大規模なストライキが発生した。ストライキは9月9日に始まり、3週目に突入し、労働者と経営陣の間で緊張が高まっている。

このストライキは、インド共産党系の労働団体であるインド労働組合センター（CITU）の支援を受けて最近結成されたサムスン・インディア労働福祉組合（SILWU）によって組織された。韓国からの報告ナショナル・デイリー やBBCは、この事態の規模と深刻さを強調し、国際的な注目を集めた。

労働者の主な要求

労働者たちは、主に報酬と労働条件の改善を中心に、いくつかの大胆な要求を打ち出している：

1. 賃上げ :ストライキに参加した労働者たちは、月給を現在の₹35,000（約13,339台湾ドル）から3年以内に₹71,000（約27,058台湾ドル）に大幅に引き上げることを要求している。サムスンは、チェンナイの工場労働者の平均賃金は約₹19,000であり、現在の報酬はすでに平均の1.8倍であると指摘している。同社は、このような劇的な賃上げは実現不可能であるとしている。
2. 労働時間の短縮 :労働者はまた、1週間の労働時間を現行の48時間（週6日）から35時間（週5日）に短縮するよう主張している。この提案は1日8時間から7時間への短縮を意味し、受け入れられれば事実上、彼らの時給はさらに上がることになる。
3. 家族のための雇用保障 :この制度により、死亡した従業員の家族は、欠格事由がない限り、その職を継承することができる。労働組合はまた、従業員の子女に対し、私立学校の学費を賄うために年間₹50,000（約19,000台湾ドル）の教育補助金を要求している。

インドの製造業目標へのストライキの影響を懸念

この要求は韓国の業界関係者の間で懸念を呼んでおり、ストはインドのナレンドラ・モディ首相が掲げる「メイク・イン・インディア」構想を危うくする可能性があり、政治的影響力を拡大するためにCITUが戦略的に支援しているのではないかと疑われている。このプログラムは、インドに製造業を設立する外国企業を誘致することを目的としており、6年以内に電子製品の生産高を2倍の5,000億ドルに増やすことを目標としている。

この事態を受けて、インド連邦労働大臣はタミル・ナードゥ州政府に介入し、ストライキを速やかに終結させるための友好的な解決策を見出すよう求めたと報じられている。