インドのサムスン労働者、賃上げ提案を拒否 ストライキは2ヶ月目に突入

で働く1,000人以上の労働者サムスン 南部のエレクトロニクス工場インド の賃上げ提案を拒否し、ストライキは2ヶ月目に突入した。9月9日に始まったこの抗議デモは、インドにおける近年最大規模の労働争議のひとつであり、ナレンドラ・モディ首相が進めている地元製造業を活性化させるための投資家誘致活動に対する挑戦となっている。

タミル・ナードゥ州チェンナイ近郊に位置するこの工場は、冷蔵庫、テレビ、洗濯機を生産し、サムスンの事業にとって極めて重要である。この工場は、2022-23会計年度における同社のインドにおける売上高120億ドルの約5分の1に貢献している。何度も事態の打開を試みたが、タミル・ナードゥ州当局はまだストライキを終わらせることに成功していない。

労働者たちは賃上げと組合の正式承認を要求し、工場近くで座り込みの抗議活動を行っている。ロイターが確認した文書によると、サムスンは最近和解案を提示し、3月まで毎月5,000ルピー（約60ドル）の報奨金、エアコン付きバス、改善されたカフェテリアメニュー、出産用ギフトカード（24ドル）を提供した。

しかし、センターはインド人 スト労働者を支援する労働組合（CITU）は、主に労働組合を承認していないことを理由に、この提案を拒否した。CITUのA・サウンダラジャン州委員長は水曜日に、「我々はストライキを継続し、政府に圧力をかけるために抗議を強化する」と述べた；

サムスン 同社は声明の中で、合意に達したことを認め、彼らの懸念に対処するために労働者との関与を継続することを明らかにした。同社はストライキの継続についてコメントしなかった。

T.R.B.ラジャア州産業相は、サムスンは14の要求の実現に合意し、さらなる協議にも応じると述べた。しかし、同相は労働者に職場復帰を促し、組合承認を含むすべての要求を検討すると保証した。

サムスンの労働者は現在、平均月給25,000ルピー（300ドル）を得ており、3年間で36,000ルピーへの引き上げを求めている。サムスンは、同工場のフルタイム労働者の平均給与は、同地域の同様の職種の約2倍であると主張している。

この工場では約1,800人の常用労働者が働いている。この工場では労働争議が起きているが、ウッタル・プラデシュ州にあるサムスンの別の工場では、スマートフォンを製造しており、そのような問題は起きていない。