米国証券取引委員会（SEC）は、暗号通貨に精通した専門家の採用に難航している。

暗号専門家の不足

についてレポート 10月に発表され、11月2日に修正された「SECの経営と業績の課題に関する監察総監の声明」は、暗号通貨資産分野の専門家の雇用に苦労していることを指摘している。

SEC関係者によると、SECは限られた候補者と民間企業との厳しい競争に直面しており、暗号分野の専門家を確保するのは困難だという。

資産所有ルールがハードルに

証券取引委員会（SEC）の規制は、従業員の暗号通貨保有を制限しており、さらなる障害となっている。

報告書の一節では、多くの有能な候補者が暗号資産を保有しており、倫理顧問室は、この所有権によって暗号通貨に関連する特定の案件を担当することが禁止されると判断したと説明されている。

その結果、候補者はSECで働くために暗号資産を処分することをためらうことが多い。

「...多くの有資格候補者は暗号資産を保有しており、倫理顧問室は暗号資産に影響する、または暗号資産に関わる特定の案件を担当することを禁止すると判断している...候補者はSECで働くために暗号資産を売却することを望まないことが多い。"

SEC広報担当者からの回答

こうした課題に対し、SECの広報担当者は雇用問題を軽視している。

その代わりに、SECの一貫した採用率、比較的低い離職率、政府機関で最も働きやすい職場という評判が強調された。

暗号通貨規制におけるSECの役割

SECは暗号通貨関連の企業や製品の規制と執行において極めて重要な役割を果たしている。特に、SECは現在、2つの大手暗号通貨取引所に対する注目度の高い訴訟に関与している、バイナンス そしてコインベース 他の企業とともに。

しかし、SECはいくつかのケースで複雑な結果を経験している。例えばリップル社は7月にXRPトークンの売却に関して部分的な勝利を収めた。 一方、グレイスケールは8月にGBTCへの転換案を審査する権利を確保した。

このような挫折にもかかわらず、SECは多くの成功を収め、対象としたいくつかの企業の問題を迅速に解決した。暗号通貨関連のアクションのリストは130件以上あり、その大半は2018年以降に発生したものである。