자격 요건과 채용 기준을 살펴보는 He Yi의 게시물: 자격 요건을 갖추면 좋고 갖추지 않아도 괜찮습니다.

오데일리 플래닛 데일리 뉴스 허이는 코인 스퀘어의 게시물에서 학력 문제와 인재 채용의 관점에 대해 논의하면서 좋은 학력은 후보자의 지성과 지속적으로 열심히 일할 수있는 능력을 반영 할 수 있지만 지식은 기술과 사고 방식과 같지 않다고 지적했습니다. 그녀는 대부분의 능력은 일상적인 연마 과정에서 습득되는 반면, 마인드는 더 어렵기 때문에 후보자의 성실성, 논리가 명확한지, 회복력이 있는지, 성장 마인드가 있는지 여부가 더 중요하다고 강조했습니다. 동시에 그녀는 회사는 뛰어난 능력을 가진 인재를 찾고 있으며 학력만을 유일한 기준으로 삼지 않는다고 말했습니다. 마지막으로 그녀는 "인생에는 있으면 좋은 것도 많고, 없어도 괜찮은 것도 많다"고 결론을 내렸습니다.