Dead Of Winter에서 암호화 경력을 시작하는 방법

이번 주 CoinDesk에서 우리는 블록체인과 암호화폐에 초점을 맞춘 대학 프로그램이 점점 늘어나고 있음을 강조했습니다. 대학이 해당 분야에서 확고한 경력을 쌓기 위한 필수 요건은 아니지만 대부분의 사람들에게 대학은 가장 확실한 첫 단계입니다.

그러나 지금은 특히 암호 화폐 분야에서 경력을 쌓기를 희망하는 사람들에게 대학에 대해 생각하기에 이상한 시간일 수 있습니다. 2년 동안의 전례 없는 과대 광고 이후, 우리는 투기가 채택을 앞지른 다음 후퇴함에 따라 블록체인 산업의 전형적인 것으로 입증된 반복되는 침체 종인 "암호화 겨울"에 진입했습니다.

암호화폐의 엄청난 상승 및 하락 주기는 확실히 신경이 쓰일 수 있습니다. 그리고 이번에는 여름 동안 헤드라인을 장식한 정리 해고의 물결과 함께 기술 분야 일자리에서 더 광범위한 약점의 징후도 보고 있습니다. 불과 몇 달 전만 해도 슬램 덩크처럼 보였던 경력 목표를 젊은 사람에게 두 번째 추측으로 만들기에 충분합니다.

그러나 기술 세계를 주시하는 채용 담당자는 갑자기 The Next Big Thing처럼 느껴지지 않는 순간에도 블록체인에 대해 배우는 것이 이치에 맞는 세 가지 좋은 이유를 인용합니다.

첫째, 크립토 분야에 입문할 수 있는 기술은 다른 기술 분야로 큰 어려움 없이 이전될 수 있습니다. 둘째, 컴퓨터 과학이나 코딩 교육을 받은 사람은 거의 모든 종류의 경제에서 상대적으로 안정적인 직업 전망을 갖게 될 것입니다. 셋째, 대부분의 분야에서와 마찬가지로 암호화폐 분야의 경기 침체는 실제로 더 많은 프리랜서 또는 긱 작업 기회를 창출함으로써 어떤 면에서 경력의 초기 단계를 더 쉽게 만들 수 있습니다.

무엇보다 구직 전문가들은 정리 해고 소식과 경기 둔화로 시작하기도 전에 포기하고 싶은 유혹이 들더라도 장기적으로 생각하는 것이 중요하다고 말합니다.

경기 침체 이해 – 경기 침체가 언제 끝날지

"안타깝게도 고용 동결, 정리 해고, 경기 침체에 대한 많은 논의가 있습니다. "라고 기술 채용 토론 사이트 Blind의 Rick Chen은 말합니다.

Blind는 검증된 직원들이 직장과 그 너머에서 보고 있는 것에 대해 자유롭게 이야기하는 익명의 포럼으로, 취업 시장 통찰력의 매우 귀중한 출처가 됩니다. Chen은 Blind의 홍보 책임자이지만 자신의 업무 대부분이 사이트에서 익명의 채팅을 보고 더 큰 추세를 추출하는 "사내 기자"라고 말합니다.

Chen은 다가오는 경제 침체가 부동산, 핀테크(암호화폐 포함) 및 소위 긱 이코노미 등 세 가지 산업 분야의 기술 근로자들에게 특히 걱정거리를 야기하고 있다고 말했습니다. “Instacart, Uber, Lyft에서 기업 역할을 하는 사람들. 그들은 비즈니스 모델이 지속 가능한지 여부를 우려합니다.”

그러나 기술과 암호 화폐의 광범위한 침체 뒤에 무엇이 있습니까? 매우 광범위하게는 COVID-19가 여전히 지배적입니다. 전염병 혼란으로 높은 인플레이션이 발생했으며 중앙 은행은 미국과 전 세계에서 금리를 인상하고 있습니다.

이는 기업이 종종 투자자로부터 자금을 빌려 새로운 아이디어를 마케팅하고 자금을 조달하는 소위 경제 성장 부문에 특히 큰 영향을 미칩니다. 금리가 높아지면 채권과 같은 안전한 투자가 상대적으로 더 매력적이기 때문에 돈이 고갈되는 경향이 있습니다. 이는 수년 동안 존재했지만 여전히 수익성이 낮고 성장이 제한적인 Uber와 같은 회사에 대해 특히 걱정됩니다.

크립토는 또한 성장 범주에 속합니다. 일부 크립토 회사는 현재의 침체기에도 강력한 수익을 내고 있지만, 많은 회사는 더 광범위한 채택을 위해 노력하면서 이런 저런 종류의 투자자 자금에 의존합니다. 이러한 자금은 2021년에서 2022년 상반기 사이에 절반으로 줄어들면서 더 희소해졌습니다. 즉, 암호화폐와 더 광범위하게는 기술 분야에서 현재 직업 침체가 투자가 되살아나거나 더 많은 수익으로 끝날 수 있습니다. 고객으로부터 흐르기 시작합니다.

좋은 소식은 우버와 달리 암호화폐는 여전히 큰 미래의 기회로 간주되기 때문에 지난 강세장이 절정에 달했을 때보다 더 느리게 투자가 여전히 유입되고 있다는 것입니다. 그리고 지금도 여전히 해야 할 일자리가 있습니다.

"이 암호화 겨울에도 불구하고 [블록체인 회사]는 여전히 고용하고 있습니다."라고 Chen은 말합니다. “어쨌든 경제 상황으로 볼 때 여전히 엔지니어가 필요하거나 제품 관리자가 필요한 회사가 있습니다. 이러한 역할은 말하자면 상록수입니다.”

기술은 어디에나 있고 당신도 될 수 있습니다

잡 마켓 하이어드(Job Market Hired)의 CEO인 조쉬 브레너(Josh Brenner)는 일부 대규모 정리 해고에도 불구하고 기술 부문 전체에 여전히 많은 기회가 있다는 데 동의합니다.

Brenner는 "우리는 엄청나게 공격적인 채용으로 한 해를 시작했으며 이제는 기업을 위한 효율적이거나 안정적인 종류의 채용에 더 가깝습니다."라고 말합니다. 많은 경우에 정리해고는 위축되거나 죽어가는 회사가 아니라 너무 빠른 성장을 목표로 갑자기 방향을 바꿔야 하는 회사에서 나왔습니다.

결정적으로, 특히 기술적인 역할에서 암호화 작업에 필요한 많은 기술은 더 넓은 기술 부문으로 이전할 수 있으므로 특정 산업에서 상황이 불안정하더라도 코딩, 디자인 및 기타 기술을 강력한 경력의 기반으로 만듭니다.

Brenner는 "모든 회사는 이제 기술 회사입니다."라고 말합니다. "선택할 기술을 선택한다면 기술적으로 관련된 기술이 미래에 사람들에게 가장 도움이 될 것입니다."

보다 구체적으로 Brenner는 블록체인과 보다 전통적인 금융 간의 교차가 증가하고 있다고 보고 있습니다. "암호화폐 기업의 고용이 둔화되는 동안 많은 은행 및 금융 회사가 암호화 기술을 가진 사람을 고용하고 있는 것을 보았습니다."라고 그는 말합니다. "분명히 블록체인 전문 지식에 대한 뱅킹 내에서 많은 요구가 있습니다." 그 이유에 대한 최근의 한 가지 예를 들자면, 건실한 은행 인프라 회사인 SWIFT는 이번 주 블록체인 프로젝트인 ChainLink와의 새로운 파트너십을 발표했습니다.

Brenner에 따르면 스펙트럼의 기술적 측면에서 양도 가능한 기술은 기본적으로 두 가지 형태로 제공됩니다. 한편으로는 광범위한 산업 분야에서 사용되는 특정 프로그래밍 언어 또는 소프트웨어 도구가 있습니다. 예를 들어 Python을 배우거나 회사의 Amazon Web Services를 관리하는 방법과 같이 이들 중 일부는 상당히 일관성이 있습니다. 그러나 Brenner는 학습자가 구인 게시판 검색 및 특정 코딩 언어에 대한 커뮤니티 모니터링을 포함하여 어떤 기술이 요구되는지 파악하기 위해 자체 조사를 수행할 것을 권장합니다.

반면에 Brenner는 "기업이 찾는 새로운 기술을 실제로 배우는 행위"라고 말합니다. 즉, 고용주에게 가장 중요한 기술은 학습에 필요한 규율과 유연성일 수 있습니다. 이는 대학 진학의 핵심입니다.

기본 기술에 대한 초점은 비기술적 역할로 확장됩니다. Brenner는 훌륭한 의사 소통 및 조직 기술이 "특히 현재 대부분의 회사가 가고 있는 원격 [재택근무] 세계에서" 가장 중요하다고 말합니다. 블록체인과 강력한 작가에 매료된 경우 기술 카피라이팅에서 마케팅에 이르기까지 다양한 옵션이 있습니다.

그러나 기술적인 역할과 비교할 때 이메일 카피라이터와 같은 자격을 증명하는 것이 조금 더 어렵습니다. 특히 코더의 경우 기술 테스트를 통과하거나 대학 학위 없이도 발을 들여 놓을 수 있는 특정 인증을 취득할 수 있는 기회가 증가하고 있습니다. Brenner는 Hired가 커뮤니케이션 또는 기타 역할에 대한 병렬 대안을 제공하기 위해 노력하고 있지만 소위 소프트 스킬에 대해서는 "훨씬 까다로운 프로세스"라고 말합니다.

이는 비기술적 경력이 대학 학위의 자격 증명에서 비례적으로 더 많은 혜택을 받을 수 있음을 시사합니다. 그러나 Brenner는 자신이 얼마나 효과적인지 보여줄 수 있는 다른 방법을 찾는 한 그러한 역할에 대해서도 예외를 두는 회사가 점점 더 많아지고 있다고 말합니다.

Brenner는 "당신이 좋은 실적을 가지고 있다면, 그것은 당신이 학교를 다녔던 곳보다 당신의 출력물과 당신이 생산할 수 있는 것에 관한 것입니다."라고 말합니다.

순조로운 진입로: 계약 작업 및 DAO

블록체인 및 암호화 기술을 가르치는 학부 프로그램은 지난 몇 년 사이에 실제로 나타났습니다. 즉, 암호화폐는 업계에 진출하려는 사람들에게 여전히 많은 비전통적 경로를 제공하며 최근 DAO 또는 분산형 자율 조직의 부상으로 인해 접근하기 쉬워졌습니다.

DAO는 본질적으로 암호화폐 분야에서 경력을 쌓고 기본 기술을 배우고 실적을 쌓기에 좋은 곳입니다. 그들은 종종 DAO에 대한 특정 작업이 할당된 작업자와 함께 단기 계약에 의존합니다. 여기에는 웹 사이트용 텍스트 작성에서 계약 코드 디버깅에 이르기까지 모든 것이 포함될 수 있습니다. 이러한 공연을 하려면 무엇보다 관심 있는 프로젝트를 식별하고 회원들이 모여 소통하는 곳(종종 쉽게 액세스할 수 있는 Discord 채팅 서버에서)을 찾아야 합니다.

어느 쪽도 큰 약속을 하지 않기 때문에 이런 종류의 일을 하는 것이 정규직으로 고용되는 것보다 훨씬 쉽습니다. 또한 대부분 수업에 집중하면서 여전히 요령을 배우는 학생들에게 완벽하게 맞을 수 있습니다.

그러나 팀 구성원이 귀하를 알게 되면 DAO 기여는 비기술적 역할을 포함하여 보다 공식적인 역할로 이어질 수 있습니다. 사실 이 글을 쓰면서 트위터에 작은 데이터 포인트가 떴다.

Zeugh(일명 Ion Neto)에 따르면 그는 JuiceboxDAO에서 약 1년 동안 커뮤니티 관리를 하다가 다른 DAO에서 정규직을 맡을 기회가 생겼습니다.

경기 침체가 프리랜서에게 좋은 이유

Zeugh와 같은 행복한 이야기가 여전히 있지만 DAO 계약 기회는 확실히 경제 및 암호 화폐 시장 침체로 인해 타격을 입었습니다. DAO는 확장되는 블록체인 세계에서 흥미롭고 새로운 영역이며 운영을 위해 투자자 자금에 크게 의존합니다. 그것들은 완전히 마르지는 않았지만 확실히 더 희박해졌습니다.

Spencer Graham은 “많은 DAO가 다양한 종류의 예산 절감 모드에 들어갔습니다. Graham은 커뮤니티 기반 DAO를 위한 플랫폼인 DAOHaus의 핵심 기여자입니다. "일부 DAO는 기여자를 해고하는 것과 같은 조치를 취했고 다른 DAO는 제한된 프로젝트 기반 예산 접근 방식으로 전환했으며 대부분은 기여자당 보상도 줄이기로 결정했습니다."

그러나 침체기에는 긍정적인 면이 있습니다. 아마도 가장 중요한 것은 경력 초기에 있거나 아직 학교에 다니는 사람들에게 있을 것입니다.

Hired의 Josh Brenner는 "회사가 정규 직원을 고용하지 않을 때 일반적으로 프리랜서 기회가 증가합니다. 왜냐하면 이러한 회사는 동일한 작업을 수행하기를 원하지만 직원 배치 방식에 더 많은 유연성이 필요하기 때문입니다."라고 말합니다. 여기에는 주류 기술 회사가 포함되며 경험이 적은 근로자가 이력서에 추가할 기회가 더 많다는 것을 의미할 수 있습니다.

겨울철 경기 침체는 특히 암호화 분야에서 경력을 쌓는 데 몇 가지 이점을 제공합니다. 슈퍼볼 광고와 패리스 힐튼 플러그가 줄어들면서 표면적인 과대 광고에 잠시 끌렸던 많은 사람들이 갑자기 암호화폐에서 사라지는 경향이 있습니다. 이것은 금융 포용 및 감시 자본주의 대체와 같은 암호 산업의 더 깊은 목표와 이상에 매력을 느끼는 사람들에게 더 많은 기회를 의미할 수 있습니다.

이러한 더 깊은 약속은 또한 업계에서 장기적이고 만족스러운 성공을 위한 큰 발판입니다. 사실 내부를 들여다보고 암호화폐 경력을 추구하는 이유를 정확하게 결정하는 것이 미리 계획하는 데 가장 중요한 프레임워크일 수 있습니다.

Blind의 Chen은 "암호화폐에 들어가는 사람들은 진정한 신자입니다."라고 말합니다. “그들은 새로운 것을 만들기 위해 노력하는 이런 종류의 정신적 보상을 받습니다. 그리고 그것은 당신이 Goldman에서 일했다면 존재하지 않을 수도 있는 핵심 동기입니다.”