암호화폐 약세장이 다가오고 있고, 어떤 사람들은 겨울 동안 직원을 해고하고, 어떤 사람들은 여전히 모집 중입니다.

올해 지금까지 암호화폐와 주식은 경제 상황 악화로 타격을 입었습니다. 경기 침체가 다가오고 인플레이션이 높아지고 연방 준비 은행이 금리를 인상하여 경제를 더욱 식힐 태세입니다.

악화되는 경제 전망으로 인해 기업들은 비용을 더 잘 관리하고 이익을 보호하기 위해 고용을 줄이거나 운영을 축소했습니다. 6월 초 Tesla CEO Elon Musk는 회사 경영진에게 보낸 이메일에서 경제에 대해 "매우 나쁜 감정"을 갖고 있으며 회사 직원의 10%가 일자리를 잃게 될 것이라고 말했습니다.

비관론은 암호화폐 세계의 회사에서 비슷한 정리 해고로 이어졌지만 전부는 아니지만 일부는 현재 대학살을 고용하고 잔치를 벌이고 있습니다.

누가 일자리를 줄이고 있습니까?

쌍둥이 자리

억만장자Tyler와 Cameron Winklevoss가 소유한 Gemini Trust Co.는 정리해고를 발표한 최초의 암호화폐 거대 기업 중 하나였습니다. 6월 2일 회사는 블로그 게시물에서 "당분간 지속될 가능성이 있는 불안정한 시장 상황"을 언급하며 인력의 약 10%를 감축할 것이라고 밝혔습니다.

코인베이스

동시에 Coinbase는 이미 합의에 도달한 직원에 대한 채용 제안을 취소하는 채용 동결을 발표했습니다. 이 회사는 나중에 1,100명의 직원을 해고하고 "확장된" 암호화폐 겨울을 준비해야 한다고 말했습니다.

블록파이

블록파이 CEO 잭 프린스(Zac Prince)는 6월 13일 고객들에게 고수익 암호화폐 계정을 제공하는 이 회사가 "부정적인 시장 정서에 따른 결정"이라며 "직원 수를 약 20% 줄여" 약 600명으로 줄일 것이라고 발표했다. 성장 속도와 전략적 우선 순위에 대한 중요한 조사에 영향을 미칩니다."

크립토닷컴

크립토닷컴(Crypto.com) CEO 크리스 마자렉(Kris Marszalek)은 6월 10일 트위터에서 "장기적으로 지속 가능한 성장을 보장하기 위해 회사의 5% 또는 직원 260명을 해고할 것"이라고 발표했습니다. 그는 "하강 사이클에서 가장 강력한 빌더, 따라서 다음 강세장에서 가장 큰 승자로 자리매김하기 위해 자원을 최적화하는 최선의 방법을 계속해서 평가할 것"이라고 덧붙였다.

지난 6개월 동안 Crypto.com은 FIFA 월드컵을 후원하고 이전 로스앤젤레스 스테이플스 센터의 이름을 짓기 위해 약 14억 달러를 지불했습니다. 또한 Crypto.com은 Matt Damon이 올해 초 "Fortune Favors the Warriors"라는 유명한 문구를 담은 슈퍼볼 광고에 출연하도록 1억 달러를 지불했습니다.

2TM

Mercado Bitcoin을 만든 회사인 2TM은 같은 주에 750명의 직원 중 12%를 해고할 것이라는 성명을 발표했습니다. CoinGecko에 따르면 라틴 아메리카에서 두 번째로 큰 암호 화폐 거래소를 운영하는 회사는 "글로벌 금융 환경의 변화"를 기반으로 운영 비용 절감 이상의 조치를 취해야 하는 결정을 내렸습니다.

빗소

남미 최대 암호화폐 거래소인 비스토(Bisto )는 경기가 긴축되는 가운데 지난주 직원 700명 중 80명을 해고했다고 밝혔다. 2014년에 설립된 이 회사는 미국, 콜롬비아, 멕시코, 브라질 및 아르헨티나에서 운영됩니다. 이 거래소는 34개의 거래 가능한 통화를 보유하고 있으며 멕시코에서 가장 큰 규모라고 주장합니다.

부엔빛

아르헨티나 최고의 암호화폐 거래소인부엔빗(Buenbit)도 같은 시기에 직원의 45%를 해고해야 했으며, 직원 수는 180명에서 100명으로 줄었다. Federico Ogue CEO는 트위터 스레드에서 "2021년 기하급수적인 성장 이후 기술 부문이 성장함에 따라 우리는 글로벌 조사 단계를 겪고 있음을 알게 되었습니다."라고 말했습니다.

누가 고용하고 있습니까?

시장 전반에 걸친 성장 모멘텀이 고용 숙취를 겪고 있는 일부 회사를 끌어내리고 있는 반면, 다른 회사는 확장하고 잠재적으로 경쟁자에게 빼앗긴 인재를 밀렵하고 있습니다.

FTX

FTX의 CEO Sam Bankman-Fried는 6월 6일 FTX가 신입 사원 채용을 중단할 계획이 없다고 밝혔습니다. CoinMarketCap에 따르면 Binance 다음으로 거래량 기준으로 두 번째로 큰 암호 화폐 거래소는 약 250명의 직원을 보유하고 있습니다.

Bankman-Fried는 트위터 스레드에서 "우리는 계속해서 앞으로 나아갈 것"이라고 말했습니다. "마음으로 채용하기 때문에 시장 상황에 관계없이 계속 성장할 수 있습니다."

크라켄

Kraken은 6월 15일 블로그 게시물에서 직원을 해고할 의사가 없으며 현재 시장 침체를 "건설할 때"로 간주한다고 밝혔습니다. 회사는 채용 계획을 조정하지 않았으며 올해 남은 기간 동안 500개의 자리가 남아 있다고 말했습니다.

성명서에서 회사는 "수익을 극대화할 수 있는 단기적인 기회"가 아니라 2011년으로 거슬러 올라가는 이전 주기의 경험을 통해 어려운 시기를 극복하는 방법을 배웠다고 강조했습니다.

바이낸스

바이낸스 CEO 창펑 자오(Changpeng Zhao)는 바이낸스가 경쟁자들이 날씬해지려고 노력하면서 바이낸스가 성장하고 있으며 회사가2,000명의 직원을 고용한다고 발표했다고 밝혔습니다. 같은 날 크라켄은 더 많은 직원을 고용할 계획을 밝혔습니다.

CEO는 트윗에서 "슈퍼볼 광고를 거절하는 것은 쉽지 않다"며 잠재적인 노출에 대해 비용을 지불하는 것이 회사에 최선의 이익이 되지 않는다는 것을 암시했다.

Fortune에 따르면 Zhao는 텍사스 오스틴에서 열린 Consensus 2022 컨퍼런스에서"우리가 암호화폐의 겨울에 있다면 이를 최대한 활용할 것"이라고 말했습니다.

오픈씨

OpenSea는 6월 14일 웹사이트의 블로그 게시물 하단에 "전체 고용"을 발표했으며 NFT 거래를 용이하게 하기 위해 설계된 Web3 프로토콜인 새로운 Seaport 출시에 대한 세부 정보를 공개했습니다.

에버스테이크

또한 6월 14일, 우크라이나 Web3 회사인 Everstake의 성장 책임자인 Vlad Likhuta는 회사가 고객에게 암호화폐로 고수익 계정을 제공하고 러시아의 우크라이나 침공 이후 "팀을 계속 확장하고 있다"고 이메일을 통해 아울렛에 말했습니다. 직원 30명.

다각형

Polygon의 CEO인 Ryan Watt는 6월 15일 트윗에서 회사가 열심히 노력하고 있다고 말했습니다. 올해 말까지 인력을 약 15% 늘릴 것이라고 말했습니다.

같은 날, Polygon의 원격 책임자인 Tyler Sellhorn은 Twitter를 통해 Coinbase 및 기타 Web3 회사의 정리 해고를 알고 있는 사람들에게 Polygon에 지원할 것을 요청하고 후속 트윗에 회사의 작업 페이지 링크를 게시했습니다.

여기에서 어디로

암호화폐 시장이 역전되기 전에 더 많은 기업들이 정리 해고 또는 완전한 폐쇄를 발표할 가능성이 있는 반면, 대부분의 디지털 자산 가격의 하락 추세는 주식 시장 하락 또는 추가 경제 혼란으로 인해 악화될 수 있습니다.

그러나 일부 회사는 이 기회를 활용하고 시장 회복이 있을 때마다 이를 활용하기 위해 스스로를 포지셔닝하려고 합니다.