GRAB, 유연 근무제 도입, 12월부터 의무화 시작

지역 기술 기업인 Grab은 싱가포르 직원들이 사무실 근무를 의무화한다고 발표했습니다.주 5일 근무 12월 2일부터 직원들이 일주일에 며칠만 재택근무를 할 수 있도록 했던 기존의 하이브리드 모델을 폐지합니다.

사무실 내 협업 및 상호 작용 촉진

채널 뉴스 아시아(CNA)가 어제 보도한 바와 같이, 이러한 변화는 그랩의 성장 가속화 목표에 부합하는 것이라고 CEO 앤서니 탄은 말합니다. 탄은 "대면 협업을 강화하면 비즈니스 생태계와 부서 전반에 걸쳐 발전 속도를 높이고 통합을 강화할 수 있을 것"이라고 설명했습니다.

"코로나19 이후 주 3일 근무로 복귀한 이후 팀 결속력이 강화되고 문제 해결 능력이 향상되었으며 주요 제품 혁신이 성공적으로 출시되는 것을 목격했습니다."라고 그랩 관계자는 CNA에 말했습니다.

CNA와 대화를 나눈 한 직원은 작년 중반부터 회사에서 복귀를 늘리고 있었기 때문에 이 정책이 오래전부터 준비되어 왔던 것으로 의심된다고 밝혔습니다.

그녀는 또한 기술 회사가 올해 재택근무에 대해 더 엄격한 입장을 취했다고 덧붙였습니다.

재택근무 명령을 따르지 않는 직원에 대해서는 징계를 내릴 것이라고 밝혔습니다;

Grab은 필요한 직원에게 여전히 유연한 근무 시간을 제공합니다.

Tan은 직원들에게 긴급한 개인적 필요가 있는 경우 원격 또는 오프사이트 근무를 요청할 수 있다고 보장했습니다. 또한 원활한 전환을 위해 전면 시행 전 한 달간의 '적응 기간'이 있을 것이라고 덧붙였습니다.

지난해 말 퇴사한 한 전직 그랩 직원은 회사가 작년부터 사무실 출입 카드 탭인 기록을 추적해 재택근무가 저조한 직원들을 가려내기 시작했다고 말했습니다.

다음과 같은 다른 많은 대기업과 마찬가지로Amazon 는 최근 전 직원을 대상으로 5일 재택근무 정책을 시행하기 시작했습니다.