삼성전자, 신뢰의 위기에 직면하다
세계 최대 메모리 칩 제조업체인 삼성전자가 예상치 못한 대규모 사과를 발표하는 등 심각한 문제에 직면해 있습니다.
삼성 반도체 부문의 신임 리더로 임명된 전영현 사장은 실망스러운 실적에 따른 어려움을 솔직하게 인정하며 조직을 전면적으로 개편하겠다고 약속했습니다.
이 극명한 인정은 회사가 평범한 비즈니스 장애물이 아니라 잠재적인 위기 직전에 직면해 있음을 드러냅니다.
수익 감소의 원인은 무엇인가요?
최근 삼성은 재무 공시를 통해 매출과 이익 수치가 예상치에 미치지 못했다고 밝히며 빠르게 진화하는 시장에서 삼성의 경쟁력에 대한 우려를 제기했습니다.
이 회사는 인공지능(AI) 모델 훈련에 필수적인 엔비디아 프로세서에 사용되는 중요한 칩의 납품이 지연되고 있다고 고백했습니다.
이 부족분으로 인해 한국의 경쟁사인 SK하이닉스가 고대역폭 메모리(HBM) 시장을 장악했고, 삼성은 이를 따라잡기 위해 안간힘을 쓰고 있습니다.
또한 삼성은 맞춤형 칩의 아웃소싱 생산에서 대만 반도체 제조회사와 경쟁하는 데 어려움을 겪어왔습니다.
전 씨는 상황의 심각성을 인정하며 다음과 같이 말했습니다,
"삼성이 직면한 위기에 대해 이야기하는 등 기술 경쟁력에 대한 우려를 불러일으켰습니다."
이러한 입장 표명은 특히 반도체 부문에서의 역사적 지배력을 고려할 때 이 거대 기술 기업에 대한 압박이 가중되고 있음을 강조합니다.
재고 조정 및 경쟁 심화
이 회사는 불특정 고객으로부터 향후 매출에 영향을 미칠 수 있는 '재고 조정'에 대한 경고 등 추가적인 문제에 직면해 있습니다.
게다가 삼성은 기존 중국 메모리 칩 제조업체와의 경쟁이 심화되고 있어 시장에서의 입지가 더욱 복잡해지고 있습니다.
이러한 요인들의 누적 효과로 인해 삼성의 주가는 2024년 10월 8일에 1.8%까지 하락하는 등 눈에 띄게 하락했습니다.
이러한 하락으로 삼성은 2023년 3월 이후 가장 낮은 종가를 기록하게 되었으며, 올해 전체적으로는 20% 이상의 손실을 반영하고 있습니다.
문화 변화는 필수입니다
이러한 도전에 비추어 전 사장은 삼성의 조직 문화와 프로세스에 대한 철저한 재검토가 필요하다고 강조했습니다.
그의 발언은 한국에서 가장 오래된 기업 중 하나에 대한 근본적인 변화의 필요성에 대한 이전의 정서를 반영합니다.
이미 10월 초 싱가포르에서 수천 명에게 영향을 미치는 광범위한 글로벌 일자리 감축의 일환으로 공개되지 않은 수의 직원을 해고함으로써 이러한 방향으로의 조치를 취한 바 있습니다.
최신 지속가능성 보고서에 따르면 현재 삼성의 해외 직원 수는 약 147,000명으로, 전체 직원 267,800여 명의 절반 이상을 차지합니다.
AI 하드웨어 붐이 삼성을 뒤처지게 하다
하이닉스나 마이크론 테크놀로지와 같은 경쟁업체의 재산을 강화한 AI 하드웨어에 대한 수요가 급증한 것을 고려하면 최근의 침체는 삼성에게 특히 고통스러운 일입니다.
지난 9월, 마이크론은 AI 관련 장비에 대한 수요가 이전 매출 예측을 뛰어넘을 것으로 예상한다고 발표했습니다.
삼성의 HBM 칩 생산이 SK하이닉스에 계속 뒤처지고 있는 상황에서 첨단 HBM3E 칩 라인업에 대한 인증 확보의 시급성은 그 어느 때보다 커졌습니다.
"삼성은 어려움을 극복하고 이를 중요한 기회로 전환한 깊고 검증된 역사를 가지고 있습니다."라고 전 사장은 단기간의 해결책보다 장기적인 전략적 사고에 집중하겠다는 의지를 표명했습니다. "단기적인 해결책에 의존하기보다는 장기적인 경쟁력을 강화하는 데 집중할 것입니다."
앞으로의 전망: 재무 스냅샷
삼성은 지난 10월 8일, 9월 분기 영업이익이 약 9조 1천억 원(약 88억 싱가포르 달러)으로 예상치를 밑돌았다고 발표했는데, 이는 일회성 성과급으로 인해 예상치에 미치지 못한 수치입니다.
같은 기간 매출은 79조 원으로 역시 예상치를 충족하지 못했습니다.
순이익과 사업부별 세부 내역이 포함된 보다 포괄적인 재무 보고서는 2024년 10월 31일에 발표될 예정입니다.
삼성은 이러한 격동의 바다를 헤쳐나가는 과정에서 반도체 산업의 미래 궤적을 결정지을 중요한 시점에 직면해 있습니다.