Bài viết được viết bởi Justin Ng, Trưởng phòngThiên thần Hack .
Nhìn về một tương lai không xa, chúng tôi hình dung công nghệ kỹ thuật số non trẻ là nền tảng thay đổi cuộc sống của chúng ta, thông qua việc tích hợp các công nghệ đột phá như Web3, chuỗi khối và metaverse. Cuộc đua toàn cầu nhằm khai thác sức mạnh của những công cụ biến đổi này và nuôi dưỡng những nhóm nhân tài có năng lực cao đang ngày càng gay gắt.
Trong thách thức toàn cầu, động cơ mạnh mẽ của đổi mới FinTech và Web3 phát triển mạnh mẽ trongĐông Nam Á —còn được gọi là nơi sản sinh ra tài chính phi tập trung (DeFi), thiết lập một tiêu chuẩn ấn tượng cho việc thích ứng kỹ thuật số. Trong bối cảnh rộng lớn hơn của khu vực châu Á-Thái Bình Dương, nơi bao gồm các cường quốc như Trung Quốc và Nhật Bản, tiểu vùng đã trở thành một mối liên kết đặc biệt củaví di động , mã thông báo không thể thay thế (NFT) và đổi mới AI. một đáng kinh ngạc70% trong số dân số năm ngoái đã tương tác với ít nhất một công nghệ liên quan đến metaverse, một dấu hiệu cho thấy sự chấp nhận kỹ thuật số đang soi sáng con đường cho phần còn lại của thế giới.
Khi quá trình số hóa lan rộng trên toàn cầu, nhu cầu về các chuyên gia lão luyện trong không gian Semantic Web (Web3) đang tăng vọt. Mức độ phổ biến của Web3 ở Đông Nam Á được dự đoán sẽ tăng lên đáng kể, được thúc đẩy bởi dân số thành thạo công nghệ của khu vực, sự chứng thực của chính phủ đối với quá trình số hóa và việc sử dụng liên tục công nghệ chuỗi khối.công ty công nghệ ở Đông Nam Á nhận tài trợ cho việc tạo ra các giải pháp tập trung vào Web 3.0 dự kiến sẽ thu được lợi nhuận từ các xu hướng Web3 này.
Tuy nhiên, một rào cản sắp xảy ra có thể bóp nghẹt tiềm năng này - sự khan hiếm nhân tài có năng lực trong lĩnh vực này. Trái ngược với 26 triệu nhà phát triển Web2 hiện tại trên toàn cầu, sự khan hiếm các nhà phát triển Web3 chuyên dụng—hiện tại chỉhơn 23.000 trên toàn thế giới—khiến các công ty blockchain chạy đua để lấp đầy các vị trí. Chúng tôi biết rằng khoảng trống nhân tài này đáng báo động không chỉ đối với các doanh nghiệp đang cố gắng duy trì hoạt động mà còn đối với các chính phủ đang cạnh tranh để trở thành nam châm hút nhân tài.
Bối cảnh Web3 của Châu Á đang vật lộn với cuộc khủng hoảng tài năng nghiêm trọng. Bối cảnh công nghệ, đặc biệt là ở các quốc gia Đông Nam Á, đang vật lộn để đáp ứng nhu cầu ngày càng tăng về chuyên môn miền. Lời kêu gọi hành động? Nâng cao kỹ năng cho lực lượng lao động hiện tại và đẩy nhanh quá trình đào tạo nhân tài sẵn sàng cho ngành, nếu không sẽ có nguy cơ làm giảm tốc độ của tiến bộ công nghệ.
Đặc biệt, Singapore đã trở thành điểm nóng cho các doanh nghiệp Web3 đang phát triển trong những năm gần đây, với sự tập trung không ngừng vào hai trụ cột cơ bản của tăng trưởng – tài trợ và nhân tài. Trong bối cảnh thị trường hiện tại, phát triển tài năng đã tăng lên hàng đầu trong chương trình nghị sự.
Đối mặt với điều này, chúng ta cần tập trung vào việc nuôi dưỡng thế hệ lãnh đạo tiếp theo trong Web3. Đó là một nỗ lực đòi hỏi sự hợp tác của những người chơi trong ngành, tổ chức giáo dục và cơ quan chính phủ. Chỉ bằng cách làm như vậy, chúng ta mới có thể khai thác hết tiềm năng của cuộc cách mạng kỹ thuật số với các công nghệ Web3 và thiết lập một tương lai bền vững cho nền kinh tế toàn cầu.
Thay vì cố gắng lấp đầy khoảng trống bằng cách tuyển dụng các cá nhân ở nước ngoài, hãy bắt đầu bằng việc phát triển kỹ năng cho các tài năng địa phương. Chúng ta phải ưu tiên các cơ hội học tập, chú trọng vào tính liên tục của nó thông qua các cơ hội thực tập và cố vấn, các sự kiện kết nối mạng và các cuộc thi để thúc đẩy nhiều đổi mới hơn. Điều quan trọng nữa là các bên liên quan phải hợp tác đào tạo những tài năng sẵn sàng cho tương lai, cung cấp cho người lao động những phương pháp hay nhất và kỹ năng cần thiết để đóng góp hiệu quả cho các sáng kiến chuyển đổi kỹ thuật số của khu vực.
Nâng cao kỹ năng cho các nhà phát triển trong lĩnh vực công nghệ mới nổi bằng cách tổ chức một loạt các chương trình ươm tạo và hackathons là một trong những cách chúng tôi đang làm để thu hẹp khoảng cách về kỹ năng và việc làm, với sự cộng tác của các cơ quan chính phủ cũng như các doanh nghiệp công nghệ và mới nổi. Sự hỗ trợ của chúng tôi đối với sáng kiến xây dựng nhân tài công nghệ mới nổi gần đây nhất,Nhà phát triển toàn cầu Hacker House nhằm mục đích nuôi dưỡng 100.000 nhà phát triển thông qua lộ trình thịnh vượng được trang bị một bộ chương trình và cơ hội, để các nhà phát triển cùng nhau xây dựng các giải pháp đổi mới, tham gia vào các sáng kiến và chương trình của các tập đoàn công nghệ hàng đầu như Meta, Google và Circle cũng như phát triển trong cộng đồng . AngelHack cũng đã tổ chức hackathon hàng đầu trên toàn quốchacksingapore đã tập hợp những người đam mê công nghệ Singapore để giải quyết các thách thức xã hội trong thế giới thực như tính bền vững, tài chính toàn diện và trao quyền kỹ thuật số dẫn đến những đổi mới thú vị với sự hỗ trợ của IMDA và các đối tác như Meta. Với những sáng kiến như vậy, các cá nhân tài năng có thể được trang bị những kỹ năng và kiến thức cần thiết để duy trì khả năng cạnh tranh trong bối cảnh công nghệ luôn thay đổi. Cuối cùng, tất cả những điều này nhằm mục đích mở rộng hơn nữa nguồn tài năng công nghệ của Đông Nam Á trong lĩnh vực Web3.
Con đường phía trước rất rõ ràng: Chúng ta phải xây dựng một môi trường nơi những người đam mê công nghệ có thể phát triển và đổi mới. Với những cơ hội to lớn, lĩnh vực công nghệ của Đông Nam Á phải trở thành tâm điểm của sự xuất sắc, tràn ngập những người tiên phong có năng lực. Sứ mệnh của chúng ta là thúc đẩy văn hóa hợp tác và phát triển kỹ năng liên tục, tạo điều kiện cho các tài năng phát triển trong môi trường phát triển công nghệ và đổi mới toàn diện.
Joy
Brian
Miyuki
Alex
Weiliang