Nhà cung cấp ví tiền điện tử lớn Exodus tiếp tục trả lương cho nhân viên của mình bằng Bitcoin (BTC ) bất chấp thị trường giá xuống đang diễn ra, với tổng giá trị vốn hóa thị trườnggiảm xuống dưới 1 nghìn tỷ đô la vào thứ Hai.
Kể từ khi ra mắt ví tiền điện tử phần mềm vào năm 2015, Exodus đã trả 100% cho nhân viên của mình bằng BTC, đồng sáng lập và CEO của Exodus, JP Richardson nói với Cointelegraph.
Công ty tiếp tục trả cho tất cả 300 nhân viên của mình bằng BTC ngay cả trong thời kỳ suy thoái thị trường lớn, bằng cách cung cấp bảng lương hàng tháng dựa trên mức lương của họ bằng đô la Mỹ.
“Ví dụ: nếu Bitcoin là 30.000 đô la mỗi mã thông báo và ai đó kiếm được 15.000 đô la một tháng, họ sẽ nhận được một nửa Bitcoin vào ngày đầu tiên của tháng đó,” Richardson lưu ý.
Ngoài việc chuyển đổi từng khoản lương thành BTC mỗi tháng, Exodus còn thêm một tỷ lệ phần trăm nhỏ vào mỗi “tờ phiếu lương” để tính đến sự biến động. “Điều này đã giúp chúng tôi tuyển dụng những người vẫn cam kết với sứ mệnh của DeFi, đồng thời hỗ trợ những người có nghĩa vụ tài chính vẫn muốn chuyển đổi bất kỳ tỷ lệ phần trăm nào trong tiền lương của họ sang tiền tệ fiat,” Richardson nói.
Nhân viên của Exodus được tự do chuyển đổi khoản thanh toán BTC của họ thành tiền pháp định hoặctiền ổn định , đó là một “lựa chọn đầu tư cá nhân không do Exodus thúc đẩy,” CEO nói thêm.
Ý nghĩa về thuế vẫn là câu hỏi lớn nhất của nhân viên khi nói đến mức lương được trả bằng Bitcoin, Richardson nói:
“Câu hỏi phổ biến nhất mà chúng tôi nhận được từ những nhân viên mới là tiền lương bằng tiền điện tử của họ ảnh hưởng như thế nào đến thuế của họ. Đó là lý do tại sao chúng tôi cung cấp cho mọi người một cuộc tư vấn về thuế với một kế toán viên để cung cấp cho họ kiến thức đúng đắn về cách sử dụng Bitcoin và đảm bảo rằng họ đang nộp thuế một cách thích hợp.”
Theo Giám đốc điều hành, một phần ba số thành viên trong nhóm của Exodus sống ở Hoa Kỳ trong khi phần còn lại trải rộng trên toàn thế giới. Trên trang web chính thức của nó, Exodusđề cập rằng một số khu vực pháp lý hạn chế hơn các khu vực pháp lý khác khi nói đến thanh toán bằng Bitcoin, yêu cầu nhân viên phải kiểm tra kỹ xem việc nhận Bitcoin dưới dạng thanh toán ở một số tiểu bang của Hoa Kỳ có hợp pháp hay không.
Tiền lương bằng bitcoin là một phần trong chiến lược của Exodus nhằm cho phép mọi người “trải nghiệm cuộc cách mạng tài chính từ hàng ghế đầu”. Các khoản thanh toán như vậy không chỉ cho phép nhân viên dễ dàng xếp sats vào tài khoản đầu tư của họ mà còn nhằm mục đích tạo ra sự minh bạch về tiền lương. Theo công ty, mọi người trong nhóm từ xa của Exodus đều biết những gì đồng nghiệp của họ kiếm được, kể cả Giám đốc điều hành.
Có liên quan:Sự cố tiền điện tử tàn phá các giao thức DeFi, CEX
Richardson từ chối bình luận về việc liệu đợt bán tháo mới nhất trên thị trường có ảnh hưởng trực tiếp đến nhân viên của công ty hay không. “Mặc dù chúng tôi đã bị ảnh hưởng — giống như phần còn lại của thị trường — bởi sự biến động của tiền điện tử, nhưng chúng tôi vẫn tập trung vào việc tăng gấp đôi để mang lại giá trị thông qua trung tâm một cửa cho Web3 thông qua tiện ích mở rộng trình duyệt đa chuỗi của chúng tôi,” ông tóm tắt.
Joy
