Vào tháng 3 năm nay, Đại hội đại biểu nhân dân toàn quốc năm 2022 được tổ chức tại Bắc Kinh, các đại biểu và thành viên ủy ban đã tích cực đưa ra ý kiến và đề xuất của mình. Tại cuộc họp, Sun Jie, thành viên Ủy ban Quốc gia của Hội nghị Hiệp thương Chính trị Nhân dân Trung Quốc, đã tập trung vào việc sử dụng công nghệ chuỗi khối để thúc đẩy đồng quản trị và chia sẻ an sinh xã hội cho người lao động trong các hình thức việc làm mới, thu hút sự chú ý của mọi người.
Sun Jie tin rằng mạng truyền thông tin dựa trên chuỗi khối có thể kết nối nhân viên di động, người sử dụng lao động, bộ phận nhân sự và an sinh xã hội địa phương, bộ phận nhân sự và an sinh xã hội quốc gia, bưu điện địa phương và bộ phận giám sát thị trường thông qua chuỗi khối an sinh xã hội . toàn bộ quá trình in lại và sửa đổi bởi các phương tiện đáng tin cậy có thể được truy ngược lại , điều này có lợi cho việc thiết lập một hệ thống an sinh xã hội quản trị và chia sẻ chung .
Trong những năm gần đây, công nghệ chuỗi khối đã tiếp tục phát triển theo chiều sâu, với các tính năng không thể thay đổi, không thể thay đổi, có thể theo dõi, có thể theo dõi và mở và minh bạch , nó đã nhanh chóng trao quyền cho các ngành công nghiệp khác nhau và được sử dụng rộng rãi trong nhiều ngành như tài chính, bảo hiểm và an toàn thực phẩm. , với tư cách là một lĩnh vực can thiệp blockchain mới, an sinh xã hội liên tục được khám phá về giá trị tiềm năng của nó và blockchain đã mang lại cho lĩnh vực này sức mạnh biến đổi mới.
Còn nhiều vướng mắc về đóng BHXH cho lao động di cư Với sự mở rộng không ngừng của quy mô kinh tế đất nước và dòng nhân tài lao động xuyên khu vực ngày càng thường xuyên, bảo hiểm xã hội, với tư cách là một sự đảm bảo đi kèm với cuộc sống của mỗi người lao động, cũng sẽ được chuyển giao tương ứng với dòng người lao động. Tuy nhiên, không thể bỏ qua một số vướng mắc thực tế như thủ tục chuyển, tiếp tục liên tỉnh còn nhiều, dễ sai sót;
Bản chất công việc của người lao động trôi nổi xác định rằng có sự di chuyển mạnh mẽ giữa các vị trí và khu vực.Việc chi trả an sinh xã hội cá nhân gặp phải các vấn đề như ít kênh, thủ tục rườm rà, khó khăn trong thanh toán và đặt cọc, thiếu tính liên tục và trở ngại chuyển giao giữa các khu vực khi giải quyết chế độ hưu trí, việc thiếu các chế độ bảo trợ xã hội cho người lao động di cư đã làm ảnh hưởng đến quyền và lợi ích của người lao động và gia đình họ, dẫn đến tình trạng bị thiệt cho cả người lao động và người sử dụng lao động.
Từ góc độ của tình hình chung của việc phục hồi nông thôn , một số lao động nhập cư làm việc ở các thành phố khi họ còn trẻ và mạnh mẽ, và trở về quê hương của họ để nghỉ hưu khi về già. người lao động khi về già không được bảo vệ hiệu quả, rất dễ tái nghèo, không có lợi cho quá trình chấn hưng nông thôn nói chung.
Blockchain làm cho an sinh xã hội ấm áp hơn
Thực trạng tách bạch giữa quản lý hành chính theo vùng và quản lý theo ngành ở nước ta đã gây ra nhiều bất cập cho công tác an sinh xã hội của người lao động di cư, dẫn đến việc chia sẻ thông tin chi trả an sinh xã hội giữa các cơ quan hành chính không được hiệu quả.
Là một cơ sở dữ liệu phân tán , chuỗi khối có các đặc điểm không giả mạo, ẩn danh, truy xuất nguồn gốc và phân cấp , có thể giải quyết hiệu quả các vấn đề về rào cản hành chính và thông tin bất đối xứng, đồng thời đưa ra giải pháp cho tình trạng tiến thoái lưỡng nan về an sinh xã hội cho người lao động nhập cư.
Cụ thể, bạn có thể thao tác thông qua các quy trình sau:
Trước hết, một nền tảng thông tin chuyển giao mối quan hệ an sinh xã hội thống nhất quốc gia được thiết lập thông qua công nghệ chuỗi khối. Các thủ tục chuyển giao và tiếp tục của cơ quan xử lý có thể được xử lý trực tiếp trên nền tảng mà không cần chuyển tài liệu giấy. Đồng thời, tiến độ xử lý trên nền tảng này được truyền trong thời gian thực lên Internet cho các yêu cầu công khai, để đạt được phản hồi thông tin trực tuyến theo thời gian thực .
Thứ hai, xác định vai trò, vị trí và trách nhiệm của người lao động nhập cư, công ty lao động, bộ phận nhân sự và xã hội ở tất cả các cấp chính quyền và bộ phận giám sát thị trường trên blockchain. Ví dụ: Bộ Nhân sự và An sinh xã hội, với tư cách là bên xây dựng các quy tắc thanh toán an sinh xã hội, điều phối thanh toán an sinh xã hội và giám sát tiền gửi, đồng thời chia sẻ thông tin an sinh xã hội, có thể đảm nhận trách nhiệm của chủ sở hữu chuỗi và cung cấp các nút lưu trữ thông tin cho tất cả các bên. Sở nhân sự và an sinh xã hội địa phương đóng vai trò là người gửi quỹ an sinh xã hội, người phát hành và chia sẻ thông tin an sinh xã hội, người lao động nhập cư đóng vai trò là người chi trả an sinh xã hội và người chia sẻ thông tin an sinh xã hội, và người sử dụng lao động đóng vai trò là người cung cấp thông tin việc làm và người chia sẻ thông tin an sinh xã hội thông tin.Giám sát thị trường, bưu chính và các bộ phận khác trên Internet đã thực hiện một định nghĩa tương đối rõ ràng.
Cuối cùng, đồng quản trị và chia sẻ được thực hiện thông qua nền tảng chuỗi khối an sinh xã hội. Nền tảng này kết nối những người lao động lưu động, người sử dụng lao động, bộ phận nhân sự và an sinh xã hội địa phương, bộ phận nhân sự và an sinh xã hội quốc gia và các bộ phận giám sát thị trường. Dữ liệu tín dụng chính của người được tuyển dụng, trong khi bộ phận giám sát thị trường giám sát xem các doanh nghiệp sử dụng lao động có tuyển dụng hợp pháp lao động nhập cư với hồ sơ thanh toán và tiền gửi bảo hiểm xã hội liên tục theo quy định của xã hội hay không. yêu cầu thanh toán bảo mật.
Trong suốt quá trình quản lý an sinh xã hội, mỗi nhân viên nổi tương ứng với một tài khoản quỹ an sinh xã hội độc lập thông qua số ID cá nhân của họ. Nhân viên di động trả tiền an sinh xã hội vào tài khoản an sinh xã hội và Cục An sinh xã hội và Nhân sự địa phương chịu trách nhiệm tải thông tin thanh toán an sinh xã hội của cá nhân lên chuỗi khối. Đơn vị hiện tại của nhân viên di động tải thông tin việc làm của nhân viên lên chuỗi khối an sinh xã hội và Cục Giám sát Thị trường sẽ truy vấn khoản thanh toán an sinh xã hội của nhân viên và thông tin việc làm của doanh nghiệp thông qua chứng nhận kỹ thuật số để giám sát việc làm hợp pháp của doanh nghiệp. Các doanh nghiệp trên thị trường có thể truy vấn thông tin việc làm trong quá khứ và thông tin thanh toán an sinh xã hội của nhân viên trên chuỗi khối thông qua chứng nhận kỹ thuật số và giấy phép cá nhân , làm thông tin chuẩn cho việc làm thêm.
Trên nền tảng này, dựa trên mạng truyền thông tin được xây dựng trên chuỗi khối, thông tin có thể được gửi đến mọi chủ thể trên chuỗi một cách nhanh chóng và không bị giả mạo , đồng thời, toàn bộ quá trình in lại và sửa đổi hành động của phương tiện đáng tin cậy trên chuỗi có thể được truy trở lại . Do chia sẻ hoàn toàn thông tin trên nền tảng, quỹ an sinh xã hội cá nhân có thể được tự do chuyển đổi trong các tài khoản an sinh xã hội địa phương khác nhau, thuận tiện cho người lao động nhập cư linh hoạt lựa chọn địa điểm nghỉ hưu khi giải quyết chế độ hưu trí và có thể chuyển quỹ an sinh xã hội cá nhân sang địa điểm nghỉ hưu, giải quyết vấn đề lo lắng về tương lai của người lao động nhập cư và tăng nhiệt tình đóng góp an sinh xã hội của họ.
phần kết Công nghệ tạo điều kiện thuận lợi cho cuộc sống Là kết quả của cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư, công nghệ chuỗi khối có triển vọng ứng dụng tiềm năng trong lĩnh vực an sinh xã hội nhờ đặc tính phân tán, mở và minh bạch, an toàn và ổn định .
Vào ngày 5 tháng 3, Li Keqiang, Thủ tướng của Hội đồng Nhà nước, cho biết trong báo cáo công việc của chính phủ: Vào năm 2022, việc bảo hiểm hưu trí cơ bản cho nhân viên doanh nghiệp sẽ được thực hiện đều đặn trên toàn quốc, và lương hưu cơ bản cho người về hưu và lương hưu cơ bản cho thành thị dân cư nông thôn sẽ được nâng lên một cách hợp lý để đảm bảo chi trả đầy đủ, kịp thời.
Để đạt được mục tiêu này, việc tìm hiểu và nghiên cứu các kịch bản ứng dụng của công nghệ blockchain trong lĩnh vực an sinh xã hội là vô cùng quan trọng, như đã phân tích ở trên, “blockchain + an sinh xã hội” có giá trị tồn tại quan trọng trong việc tạo ra một thị trường an sinh xã hội thống nhất trên toàn quốc. được đồng quản trị và chia sẻ.
YouQuan
Hui Xin
Joy