Nhà máy Samsung tại Ấn Độ bị ảnh hưởng bởi cuộc đình công của hàng nghìn công nhân: công nhân đòi tăng lương gấp đôi và bảo đảm việc làm

Một cuộc đình công lớn với sự tham gia của hơn 1.500 công nhân đã nổ ra tại nhà máy sản xuất đồ gia dụng Samsung Electronics ở Chennai, Tamil Nadu, Ấn Độ, đánh dấu một trong những cuộc đình công lao động lớn nhất trong những năm gần đây đối với cả khu vực địa phương và công ty. Cuộc đình công bắt đầu vào ngày 9 tháng 9 và đã bước sang tuần thứ ba, với căng thẳng leo thang giữa công nhân và ban quản lý.

Cuộc đình công được tổ chức bởi Liên đoàn Phúc lợi Lao động Samsung Ấn Độ (SILWU), một tổ chức mới được thành lập với sự hỗ trợ của Trung tâm Công đoàn Ấn Độ (CITU), một nhóm lao động liên kết với Đảng Cộng sản Ấn Độ. Các báo cáo từ Hàn QuốcNhật báo quốc gia và BBC đã nhấn mạnh quy mô và mức độ nghiêm trọng của tình hình, thu hút sự chú ý của quốc tế.

Những yêu cầu chính của người lao động

Người lao động đã đưa ra một số yêu cầu táo bạo, chủ yếu tập trung vào việc cải thiện chế độ bồi thường và điều kiện làm việc:

1. Tăng lương : Những công nhân đình công đang yêu cầu tăng đáng kể mức lương hàng tháng của họ từ mức hiện tại là ₹35.000 (khoảng 13.339 Đài tệ) lên ₹71.000 (khoảng 27.058 Đài tệ) trong vòng ba năm. Samsung đã chỉ ra rằng mức lương trung bình của công nhân nhà máy tại Chennai là khoảng ₹19.000 và mức lương hiện tại của họ đã cao gấp 1,8 lần mức trung bình. Công ty đã tuyên bố rằng việc tăng lương đột ngột như vậy là không khả thi.
2. Giảm giờ làm việc :Những người lao động cũng đang vận động giảm giờ làm việc hàng tuần từ 48 giờ hiện tại (sáu ngày một tuần) xuống còn 35 giờ (năm ngày một tuần). Đề xuất này có nghĩa là giảm từ tám giờ một ngày xuống còn bảy giờ, về cơ bản sẽ tăng lương theo giờ của họ lên cao hơn nữa nếu được chấp thuận.
3. Bảo đảm việc làm cho gia đình : Trong số những yêu cầu gây tranh cãi nhất là việc thực hiện hệ thống "vị trí thừa kế", cho phép các thành viên gia đình của nhân viên đã chết được thừa kế công việc của họ, trừ khi có bất kỳ trường hợp nào làm mất tư cách. Công đoàn cũng yêu cầu trợ cấp giáo dục hàng năm là ₹50.000 (khoảng 19.000 Đài tệ) cho con cái của nhân viên để giúp trang trải học phí trường tư.

Mối quan ngại về tác động của cuộc đình công đối với mục tiêu sản xuất của Ấn Độ

Những yêu cầu này đã làm dấy lên mối lo ngại trong số những người trong ngành công nghiệp Hàn Quốc, những người nghi ngờ rằng cuộc đình công có thể được CITU hỗ trợ chiến lược để mở rộng ảnh hưởng chính trị của mình, có khả năng gây nguy hiểm cho sáng kiến ​​"Sản xuất tại Ấn Độ" của Thủ tướng Ấn Độ Narendra Modi. Chương trình này nhằm mục đích thu hút các công ty nước ngoài thành lập hoạt động sản xuất tại Ấn Độ, hướng đến mục tiêu tăng gấp đôi sản lượng sản phẩm điện tử lên 500 tỷ đô la trong vòng sáu năm.

Để ứng phó với tình hình đang diễn ra, Bộ trưởng Lao động liên bang Ấn Độ được cho là đã thúc giục chính quyền Tamil Nadu can thiệp và tìm ra giải pháp hòa giải để chấm dứt cuộc đình công nhanh chóng, cho thấy tầm quan trọng của việc ổn định lực lượng lao động và duy trì đầu tư nước ngoài vào khu vực.