柏林最大的区块链工作室 Lightcurve 宣布招聘计划

区块链技术不仅仅是比特币（比特币 ).当技术允许各方直接相互交易时，应用程序、解决方案和可能性得以实现。尽管在开发去中心化应用程序方面取得了重大进展（去中心化应用 ) 近年来，一些人认为可能在元宇宙中达到顶峰的未来仍未确定。因此，区块链项目的思想家、信徒和员工将为世界即将经历的金融、社会和技术革命奠定基础。

人们一直是解决当今困扰世界的最大问题的掌舵者。随着区块链的使用越来越多，这些人比以往任何时候都有更多的机会为世界在定义这些解决方案方面取得的进步做出贡献。因此，区块链职业通过为个人提供有目的的工作而获得了情感回报的声誉。

认识到人们所发挥的价值，与 Lisk 签约的位于柏林的领先区块链工作室 Lightcurve 正在寻求增加他们的团队。这一目标直接响应了 Lisk 有朝一日成为世界上最易访问的区块链应用平台的使命。

Lisk 成立于 2016 年 5 月，其规定包括一个软件开发工具包 (SDK)，可以启用区块链 开发人员创建可扩展和可互操作的应用程序。为了提高可访问性，可以在不学习新语言（如 JavaScript 或 Typescript）的情况下创建基于 Lisk 的应用程序。高门槛，基于Lisk SDK的模块化设计定制。 Lisk 正在共同创建一个平台，使任何人都可以展示区块链技术用例以及任何了解使用它们的日常用户。其中一些用例包括有 ，一个去中心化自治组织（DAO）的平台，以及埃内夫蒂 ，一个去中心化的社交媒体 NFT 平台。

加入运动

该平台的用例已经定位为区块链互操作性的行业领导者，没有显示出放缓的迹象。从那以后，Lisk 的目标是为他们的营销团队招募新的团队成员，并为 SDK 开发团队、平台开发、交易所开发、运营和业务开发团队招募许多新的研究科学家和成员。目标是从40人的团队成长为80人的团队。

根据 Lisk Foundation 最近的财务报告，招聘计划被认为按计划进行，团队不断努力清算 BTC 以确保手头有足够的法币来支付他们至少一年的费用就证明了这一点。这些资产不包括在美元硬币 (USDC) 稳定币中的资金。 Lisk 透露，这些资产足以支付团队提前制定的雄心勃勃计划的费用。

随着团队的成长，他们对维护 Lightcurve 的多元文化环境的关注仍然是重中之重。该团队目前由来自非洲、亚洲、美国和 15 个不同欧洲国家的个人组成。

职位发布目前可在 Lightcurve 职业门户网站上找到。邀请有兴趣的人士申请并参与区块链开发的下一次迭代。

为项目启动设置阶段

该项目已朝着其使命取得了几次成功的飞跃，并于年初发布了 Lisk Mobile v2.0.0。然而，正如他们的团队所分享的那样，2022 年将会很重要，从开发和营销的角度来看会有更多。例如，有兴趣加入 SDK 开发团队的候选人将有机会支持 Lisk 改进建议和未来需求规划。

除了内部增长，Lisk 还有几个额外的计划。其中包括 Lisk 平台的推出，这要归功于互操作性解决方案的实施。该团队还重新关注营销计划，预算是以前的五倍。