MoonPay 解雇了数十名员工，同时否认这些裁员是裁员

尽管公司各个级别都有数十人离职，但加密支付大亨 MoonPay 坚持认为它不会裁员。

据几位知情人士和 The Block 对 LinkedIn 记录的分析，在过去六个月中，至少有 40 名员工被解雇或离开了这家初创公司。更引人注目的是，根据 The Block 的计算，自去年年初以来离开 MoonPay 的 50 多人的平均任期不超过 10 个月。

尽管发生了这种变动，MoonPay 表示，自去年 3 月以来，其全职员工人数实际上已从 190 人增加到 279 人。公司继续招聘，这意味着近期裁员不会导致裁员。

“MoonPay 已经并将继续智能扩展团队，”一位发言人在一份声明中说。 “我们在整个公司聘请了新的领导者和高级管理人员，并授权他们建立新的团队和结构。”

这家成立四年的支付公司在过去 18 个月里凭借一系列公关噱头而声名鹊起，其中大部分都专注于 NFT。它推出了“白手套”礼宾服务 帮助一群演员、电视明星和音乐家购买 Bored Apes 和其他高价值 NFT。它还推出了一项名为超级薄荷 ，旨在通过其 NFT 生成引擎以及与时尚品牌 Alo Yoga 和电视网络 Fox 等公司的合作伙伴关系，将“下一个十亿人”带入 web3。

它的增长是在一鸣惊人之后A系列筹款 2021 年 11 月的估值为 5.55 亿美元，估值为 34 亿美元，其中包括来自帕丽斯希尔顿和贾斯汀比伯等公司以及多家风险投资公司的买入。联合创始人兼首席执行官 Ivan Soto-Wright——谁买了价值 3850 万美元的迈阿密豪宅 就在那次具有里程碑意义的回合结束几个月后——经常被描绘成与名人客户擦肩而过。

然而，在浮华的背后，有内部紧张的迹象。

MoonPay 的图像管理

据六名直接了解此事的人士称，该公司在过去六个月里让员工零零散散地离职。其中三人表示内部没有关于裁员的公告，而另外三人——所有现任或前任员工——表示 MoonPay 非常关心其公众形象，认为裁员的消息会玷污它。

有人甚至说管理层“唯一关心的事情”是“不要在媒体上对公司进行负面报道”。另一位补充说，“MoonPay 非常擅长围绕事物创造他们想要的故事。”

它无法控制的一个平台是工作场所评论网站 Glassdoor。 MoonPay 赚了一连串 在过去的六个月里受到严厉批评，包括抱怨“无论你多么努力，你都不会取得成功。” MoonPay 的总体评分为 3.3 星。

跨部门

根据 The Block 的分析，许多部门的员工都受到最近裁员的影响，包括初创公司内部设计、工程、安全、产品、客户管理和人才团队的员工。

高层管理人员，曾经是头条新闻，也从公司的全职职位上退了下来。公司发言人表示，从支付公司 Block Inc. 聘请的首席技术官 Akash Garg 在担任全职八个月后，现在正在该公司担任带薪顾问职位。面对斧头的许多其他人持有“高级”或“领导”在公司的角色。

MoonPay 在辩护中表示，任何裁员都是为了促进卓越文化。索托赖特告诉 The Block 在 12 月说，“我希望我们像 300 名斯巴达战士一样……我们想要精益。我们希望在财务上自律。在我们对团队的运作方式真正有信心之前，我认为我们不会大幅增加员工人数。”

“公司致力于绩效管理，只保留最优秀的人才，”MoonPay 的发言人说。 “因此，我们一直在努力确保我们以最佳方式组织起来，保持成功的高标准，并在我们成长的过程中保持精干和斗志旺盛的心态。”