在严冬开始加密货币职业

本周在 CoinDesk，我们一直在强调越来越多的大学项目专注于区块链和加密货币。大学不一定是在该领域获得稳定职业的必要条件，但对大多数人来说，这是最可靠的第一步。

但现在考虑上大学可能是一个奇怪的时间，特别是对于那些希望从事加密货币职业的人来说。在经历了两年空前的炒作之后，我们进入了“加密冬天”，这是一种反复出现的低迷状态，已被证明是区块链行业的典型特征，因为投机速度超过采用速度，然后撤退。

加密货币的巨大涨跌周期肯定会让人伤脑筋。这一次，我们还看到了技术工作普遍疲软的迹象，夏季出现了一波头条新闻裁员潮。这足以让一个年轻人对几个月前还像是扣篮的职业目标进行二次猜测。

但关注科技界的招聘人员列举了三个很好的理由来了解区块链是有意义的，即使是在突然感觉它有点不像下一件大事的时候。

首先，让你进入加密领域的技能可以毫不费力地转移到其他技术领域。其次，任何接受过计算机科学或编码培训的人在几乎任何经济体中都有相对稳定的工作前景。第三，与大多数领域一样，在加密领域，经济低迷实际上可以通过创造更多的自由职业者或零工工作机会，在某些方面使职业生涯的早期阶段变得更容易。

最重要的是，求职专家表示，从长远考虑很重要，即使裁员和经济放缓的消息让人很想在开始之前就认输。

了解经济衰退——以及何时结束

“不幸的是，有很多关于招聘冻结和裁员以及经济衰退的讨论，”技术工作讨论网站 Blind 的 Rick Chen 说。

Blind 是一个匿名论坛，经过验证的员工可以在其中自由谈论他们在工作场所及其他地方看到的内容，使其成为就业市场洞察力的非常有价值的来源。 Chen 是 Blind 的公共关系主管，但他说他的大部分工作是“做内部记者”——观察网站上的匿名聊天并提取更大的趋势。

Chen 说，迫在眉睫的经济衰退让三个行业的科技工作者特别担忧：房地产、金融科技（包括加密货币）和所谓的零工经济。 “担任公司职务的人……在 Instacart、Uber、Lyft。他们担心他们的商业模式是否可持续。”

但科技和加密货币普遍低迷的背后是什么？从广义上讲，COVID-19 仍在掌权：大流行的破坏导致高通胀，反过来，中央银行在美国和全球范围内提高利率。

这对所谓的经济增长部门产生了特别严重的影响，这些部门的公司经常从投资者那里借钱来资助和推销新想法。当利率较高时，资金往往会枯竭，因为债券等更安全的投资变得相对更具吸引力。对于像优步这样的公司来说，这尤其令人担忧，这些公司已经存在多年，但仍显示出盈利能力薄弱且增长有限。

加密货币也属于增长类别：虽然一些加密货币公司即使在当前经济低迷时期也有强劲的收入，但许多公司在努力实现更广泛的采用时依赖于某种类型的投资者资金。这些资金变得更加稀缺，在 2021 年至 2022 年上半年之间减少了一半。这意味着当前在加密货币和更广泛的技术领域的就业低迷可能会以几种不同的方式结束：要么投资复苏，要么增加收入开始从客户那里流出。

好消息是，与 Uber 不同，加密货币仍被认为是未来的巨大机遇，因此投资仍在流入——只是比上一次牛市高峰时的速度慢了一些。即使是现在，仍然有工作可做。

“尽管这个加密冬天，[区块链公司]仍在招聘，”陈说。 “无论如何，就经济状况而言，仍然有一些公司需要工程师，或者需要产品经理。这些角色可以说是常青树。”

科技无处不在，你也可以

就业市场 Hired 的首席执行官乔什·布伦纳 (Josh Brenner) 同意，尽管有一些引人注目的裁员轮次，但整个科技行业仍然有很多机会。

布伦纳说：“我们以疯狂积极的招聘方式开始了这一年，现在我们对公司的招聘更加高效或稳定。”在许多情况下，裁员来自那些目标增长过快而不得不突然改变方向的公司，而不是来自正在萎缩或垂死的公司。

至关重要的是，在加密领域工作所需的许多技能，尤其是技术角色，可以转移到更广泛的技术领域，使编码、设计和其他技能成为稳健职业生涯的基础，即使在某个特定行业遇到困难时也是如此。

“现在每家公司都是科技公司，”布伦纳说。 “如果我要选择一项技能来学习，技术相关的技能将在未来为人们提供最好的服务。”

更具体地说，布伦纳看到区块链和更传统金融之间的交叉越来越多。 “我们已经看到，虽然加密公司的招聘速度有所放缓，但许多银行和金融公司正在招聘具有加密技能的人，”他说。 “显然，银行业对区块链专业知识的需求很大。”仅举一个最近的例子来说明原因，坚定的银行基础设施公司 SWIFT 本周宣布与区块链项目 ChainLink 建立新的合作伙伴关系。

根据 Brenner 的说法，在技术方面，可转移技能基本上有两种形式。一方面，有特定的编程语言或软件工具在广泛的行业中使用。其中一些是相当一致的——例如，学习 Python，或者如何管理公司的 Amazon Web Services。但 Brenner 建议学习者自己进行研究，以确定需要哪些技能，包括搜索工作委员会和监控特定编码语言周围的社区。

另一方面，布伦纳说，“这是实际学习公司所寻求的新技能的行为。”换句话说，对雇主来说最重要的技能可能是学习所需的纪律和灵活性——这在很大程度上是上大学的意义所在。

对基本技能的关注延伸到非技术角色，Brenner 说良好的沟通和组织能力是最重要的，“尤其是在大多数公司现在都追求的远程 [在家工作] 世界中。”如果您对区块链着迷并且是一位优秀的作家，那么您有很多选择，从技术文案到营销。

不过，与技术角色相比，证明自己作为电子邮件撰稿人的能力要难一些。尤其是对于编码员来说，即使没有大学学位，通过技能测试或获得特定认证的机会也越来越多，这些认证可以让您踏上大门。布伦纳说，Hired 正在努力为沟通或其他角色提供平行的替代方案，但对于所谓的软技能来说，“这是一个更加棘手的过程”。

这表明非技术职业可能会更多地从大学学位证书中受益。但 Brenner 说，越来越多的公司甚至对这些角色也有例外，只要你找到其他方式来展示你的效率。

“如果你有良好的记录，”布伦纳说，“更多的是关于你的产出和你能产生什么，而不是你上学的地方。”

平稳的入口：合同工作和 DAO

教授区块链和加密技能的本科课程只是在最近几年才真正出现。这意味着加密货币仍然为那些希望进入该行业的人提供了许多非传统途径，而且由于 DAO 或去中心化自治组织的兴起，它们最近变得更容易进入。

DAO 本质上几乎是探索加密职业、学习基本技能和建立业绩记录的好地方。他们通常依靠短期合同，为 DAO 分配特定任务的工作人员。这可能包括从为网站编写文本到调试合同代码的任何事情。获得这些演出首先需要确定您感兴趣的项目，并找出成员聚集和交流的地方（通常是在易于访问的 Discord 聊天服务器上）。

获得这种零工通常比获得一份全职工作要容易得多，因为双方都没有做出巨大的承诺。它们也非常适合仍在学习绳索但主要专注于课堂的学生。

但是一旦团队成员了解你，DAO 的贡献可以导致更正式的角色——包括非技术角色。事实上，当我写这篇文章时，推特上弹出了一个小数据点。

根据 Zeugh，又名 Ion Neto 的说法，他已经为 JuiceboxDAO 做了大约一年的社区管理，当时他有机会在另一个 DAO 担任全职角色。

经济低迷对自由职业者有何好处

尽管仍然有像 Zeugh 这样的快乐故事，但 DAO 合约机会肯定受到经济和加密市场低迷的影响。 DAO 是不断扩大的区块链领域中一个令人兴奋的新领域，并且在很大程度上依赖于投资者资金来运作。那些并没有完全枯竭，但它们肯定变得越来越稀缺。

“许多 DAO 已经进入了各种削减预算的模式，”Spencer Graham 说。 Graham 是 DAOHaus 的核心贡献者，DAOHaus 是一个社区驱动的 DAO 平台。 “一些 DAO 的做法相当于解雇贡献者，其他 DAO 已经转向基于项目的受限预算编制方法，而且大多数 DAO 还决定减少每位贡献者的报酬。”

但经济低迷也有好处，对于那些处于职业生涯早期或仍在上学的人来说，也许最重要的是。

Hired 的乔希·布伦纳 (Josh Brenner) 表示：“当公司不雇用长期员工时，自由职业者的机会通常会增加，因为这些公司希望完成同样的工作，但需要在招聘方式上有更大的灵活性。”这包括主流科技公司，这可能意味着经验较少的员工有更多机会增加他们的简历。

冬天的低迷也为在加密领域建立职业生涯提供了一些优势。随着超级碗广告和帕丽斯·希尔顿广告的减少，许多短暂地被表面炒作吸引的人往往会突然从加密货币中消失。这可能意味着人们有更多机会被加密行业更深层次的目标和理想所吸引——比如普惠金融和取代监控资本主义。

这些更深层次的承诺也是在该行业取得长期和令人满意的成功的巨大助力。事实上，向内看并准确决定你为什么要从事加密职业可能是提前规划的最重要框架。

“进入加密领域的人是真正的信徒，”Blind 的 Chen 说。 “他们有这种致力于构建新事物的精神奖励。如果你在高盛工作，这可能是一个关键的激励因素。”