美国立法者表示，加密行业存在损害创新的“技术兄弟”问题

据众议院金融服务委员会的一些美国立法者称，金融技术领域缺乏多样性可能会损害许多公司的底线。

在周四关于“打击科技兄弟文化”的虚拟听证会上，美国立法者和证人讨论过 女性和有色人种在金融技术行业（包括加密货币公司）的领导职位上的代表性不足。马萨诸塞州众议员斯蒂芬林奇引用数据称，只有 2% 的风险投资资金流向了创始人为女性的公司，只有 1% 流向了黑人创始人的公司，1.8% 流向了拉丁裔创始人。

根据林奇和委员会中的一些人的说法，这种趋势表明公司中存在“老男孩俱乐部”文化，包括那些涉及加密货币 ，其中许多处于领导地位的人都是白人。他们声称，许多看似不太值得获得资金的公司能够更容易地筹集资金，部分原因在于领导层之间的关系。

“虽然缺乏多样性是风险资本家投资的几乎每个行业的趋势，但在金融科技领域尤其令人不安，”林奇说。 “最大的金融科技公司，包括数字银行、支付处理商和加密货币提供商，实际上向女性和有色人种推销他们的产品。然而，当我们审视创始人和领导团队时，他们显然没有反映出他们声称服务的社区。”

“多项研究发现，具有多元化领导层的公司，特别是具有不止一种性别和/或一种种族的公司，在道德上具有代表性，更具创新性，赚的钱也更多，”加州代表 Maxine Waters 说。 “我假设风险投资公司在很大程度上受利润驱动，但他们似乎忽视了关于如何提高这些利润的明确数据。”

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林奇引用了最近围绕加密借贷平台 Celsius 的危机 - 谁的领导团队包含 大多数是男性——举个例子，风险投资的资金不一定流向最能发挥其作用的地方：

“风险投资公司继续押注糟糕的投资，例如像 Celsius 这样的加密货币公司，最近冻结了所有客户存款，而另一方面，女性和有色人种的创始人经过深思熟虑，实质性的商业计划仍在等候室中。”