OpenAI 的 GPT-5 将于 2025 年底推出
据首席技术官 Mira Murati 称,OpenAI 将于 2025 年底或 2026 年初发布其下一代 AI 模型 GPT-5。这一消息是在自 2023 年以来不断猜测的背景下发布的。最新模型 GPT-4 于 5 月首次亮相,具有多模态功能,包括文本、语音和图像处理。
代号为 Gobi 和 Arrakis 的 GPT-5 将拥有 52 万亿个参数,大大超过 GPT-4 的 2 万亿。Murati 将从 GPT-4 到 GPT-5 的进步描述为类似于从高中到大学的进步,表明复杂性和能力都有了显着的提高。
微软首席技术官 Kevin Scott 强调了 GPT-5 在复杂考试中表现出色的可能性,反映了推理和解决问题方面的重大改进。他指出,像 GPT-5 这样更强大的工具将降低 AI 的进入门槛,让更广泛的受众能够使用它。 GPT-5 的培训于 2023 年 12 月开始,计划于 2024 年美国大选后发布。
Murati 预测 GPT-5 将在特定任务中表现出博士级智能。她对比了 GPT-3(相当于儿童智力)和 GPT-4(类似于聪明的高中生)的智力进步。尽管取得了这些进展,但这些系统在许多任务中仍未达到人类水平的表现。
Murati 还警告说,由于人工智能的进步,创意行业可能会失去一些工作岗位。她质疑某些创意角色的必要性,并表示取消这些角色可能不会有害。
导入AI一年后,60人团队仅剩独自一人
Benjamin Miller(化名),一位文字工作者,于2023年初拥有一支由60多名撰稿人和编辑组成的团队。他们为一家科技公司撰写部落格和文章,涵盖从房地产到二手车等各种资料产品。这份工作让Miller有机会发挥创造力,并与各领域的专家合作。然而,随着公司引进人工智慧降低成本的决策,Miller的职业生涯发生了巨大的变化。
公司的新专案引入了一套自动化系统,人工智慧根据文章标题生成提纲,Miller则在电脑上收到通知,只需在文章发表前进行最终修订。然而,随着进阶自动化的推进,ChatGPT完全负责撰写文章,Miller的团队大部分成员被裁员,只剩下少数人进行编辑AI生成的不合格文字。
到2024年,公司裁掉了Miller团队的所有成员,只剩下他一个人。他需要每天修正AI编写的文案,删除冗余部分,使文字看起来更像人类写的。这份工作变得重复且无聊,Miller渐渐觉得自己像机器人。
AI是否会抢走大众饭碗?
Miller的经历反映了AI对文案工作的广泛影响。 AI的低成本使其成为公司减少人力成本的工具,但AI并不能总是达到人类的创造力和精确度。像Miller这样的员工被迫与AI合作,为演算法赋予人性,使AI生成的内容更符合人类写作的风格。
AI是否会抢走大众饭碗仍然是一个争议话题。一些专家认为AI会取代大部分人类工作,另一些专家则认为这种情况不会发生。更多观点认为,未来是人类与AI合作的时代。
AI生成对文案工作带来的变化
文案撰稿人感受到AI的影响最为强烈。 AI生成的文案需要人类进行事实核查和风格修改,使其看起来更自然和人性化。这种工作比从头撰写文章花费更多时间,报酬却更低。
例如,Catrina Cowart表示,她的AI编辑工作需要对文章进行深入的编辑,包括删除不合适的词语和进行事实核查。然而,这些工作报酬低,每字只有1到5美分。
随着Google发布的新政策,网站内容的品质要求提高,一些网站开始使用AI检测软体对文字进行检测,避免AI痕迹。这让文案撰稿人面临新的挑战,他们需要使AI生成的内容看起来更人性化。
AI的双面赋能
AI也为一些文案撰稿人带来了新的机遇。例如,Rebecca Dugas认为AI是一个“天赐良机”,让她能在短时间内完成高品质的工作。她表示,AI是她不可多得的共同创作伙伴,可以帮助她完成市场调研、重写段落等工作。
尽管AI取代了一些文案工作,但也为那些能适应技术变革的人提供了新的职业机会。 AWAI的主席Rebecca Matter表示,对于文案撰稿人来说,适应AI技术是一个巨大的机遇。
Miller的故事最终有了一个颇具讽刺意味的结局。他在一家名为「Undetectable AI」的技术公司找到了一份新工作,这家公司开发的软体可以让AI写作更难被识别。 Miller现在帮助这家公司做他曾经被AI夺走工作后从事的工作。
Undetectable AI公司的首席技术长Bars Juhasz表示,像他公司生产的这种工具肯定会对劳动力市场产生一些负面影响,但他对未来的工作持乐观态度。虽然AI会对劳动力市场产生一些负面影响,但他对未来的工作持乐观态度。他认为,能够学会与技术打交道的人将会大有作为。
网友对此回应到,就应该把Bars Juhasz 扔下悬崖。