Trisha Degg

Trisha 是 Jump 的人才平台副总裁，常驻其芝加哥办事处。她将自己描述为 Capital P“People Person”和人才媒人。她的大部分职业生涯都在科技领域度过，她具有独特的优势，可以帮助 Jump 的投资组合公司建立人力资源和人才战略，以实现持续增长和成功。 在成为 Jump 的人才平台负责人之前，Trisha 是 Provi 的人事负责人，Provi 是一家酒精饮料订购领域的初创公司。在那里，她建立了他们的人员职能，在 15 个月内将他们的员工人数从 70 人扩大到 300 多人。在此之前，她是 Tempus 的人才主管，这是一家医疗保健技术公司，她管理着一个由 8 人组成的团队，一次招聘多达 250 个职位。 Trisha 拥有 15 年的企业招聘、校园招聘和人力资源经验，热衷于建立人际网络并寻找新的、独特的人才定位方式。在 Jump Capital 任职期间，她利用自己的集体经验与投资组合公司的人力资源/人才主管和创始人合作，帮助开发和完善他们的程序和流程。Trisha 的专长包括吸引和留住人才、组织发展、经理培训、面试技巧/简历撰写、建立和完善实习计划以及就业品牌。 Trisha 毕业于东伊利诺伊大学，拥有家庭和消费者科学、消费者事务专业的学士学位。她还是美国国务院的专业研究员，专注于东欧初创社区的经济赋权和发展。她是 T4Youth 的董事会成员和组织者，这是为 ChiTech Academy 举办的年度科技社区乒乓球筹款活动，ChiTech Academy 是位于该市西南侧的一所基于项目的 STEM 高中。 当被问及她带来了什么时，一位前任老板说，“忙。” 当她不忙的时候，你会发现她在她的花园里闲逛，在她历史悠久的芝加哥砖砌平房上留下她的印记，或者在芝加哥的一家餐馆里尽情享受她内心的美食。