في محاولة لتصبح أكثر رشاقة وسرعة، تبادل العملات المشفرةكراكن أعلنت عن خفض عدد موظفيها كجزء من إعادة الهيكلة.
كما رحبت الشركة مؤخرًا بالمؤسس المشارك لشركة Tribe Capital، أرجون سيثي، كرئيس تنفيذي مشارك وأعلنت عن "قرارات الانضباط التنظيمي" التي تهدف إلى معالجة التحديات الداخلية. كما كان سيثي عضوًا في مجلس إدارة Kraken منذ عام 2021. وسيتقاسم المنصب الأعلى في Kraken مع ديفيد ريبلي.
تشير تصريحات شركة كراكن وتعليقات وسائل التواصل الاجتماعي إلى أن عمليات التسريح أثرت في المقام الأول على كبار المسؤولين التنفيذيين والمديرين. ومن بين أولئك الذين تم تسريحهم:مُحْرَق وتشمل المواهب الرئيسية مثل مدير العمليات جيلز بيانروزا والمدير التكنولوجي باتانكار.
وفي إحدى المدونات، لاحظت شركة كراكن أن بعض الهياكل التنظيمية أعاقت قدرة قادة الفريق على الابتكار.
"هدفنا هو ضمان تركيز المساهمين الرئيسيين لدينا على البناء وليس الإدارة. وهذا يعني تمكين قادتنا من إنشاء منتجات استثنائية واتخاذ قرارات تعتمد على البيانات لصالح عملائنا وتعزيز ثقافة المساءلة عبر فرق الهندسة والمنتجات والتصميم"، حسبما صرحت الشركة.
تسريحات جماعية للعمال في جميع أنحاء صناعة التشفير
كانت آخر عمليات تسريح للعمال التي نفذتها شركة Kraken في نوفمبر 2022، عندما قامت بتسريح 1100 شخص، أو 30% من قوتها العاملة بسبب تباطؤ سوق العملات المشفرة وإفلاسات بارزة مثلانهيار FTX .
لكن الشركة قدمت للمتضررين مكافأة نهاية الخدمة ومزايا أخرى. وبدأت البورصة في التوظيف مرة أخرى في منتصف عام 2024.
تعد Kraken ثالث شركة تشفير مقرها الولايات المتحدة تقوم بتقليص حجمها مؤخرًا، على الرغم من اختلاف أسبابها. مزود البنية التحتية لـ Ethereum ConsenSys، منشئميتاماسك أعلنت شركة "أمازون" أنها خفضت 20% من موظفيها بسبب الضغوط التنظيمية والعوامل الاقتصادية الكلية، وفقا للرئيس التنفيذي جو لوبين.
وفي الوقت نفسه، قامت dYdX، وهي بورصة مشتقات لامركزية، بتسريح 35% من قوتها العاملة بعد وقت قصير من عودة الرئيس التنفيذي أنطونيو جوليانو، مما أثر على العديد من أعضاء الفريق الأساسيين.