【特集】レイオフまくる暗号業界を席巻。どうしたの？

（*更新しました）

気づいていないかもしれませんが、仮想通貨の世界はテラの墜落よりも早くスタッフを解雇しているようです。今年の上半期には、複数の主要企業が破産を宣言したり、清算に屈したりしましたが、必要に応じてコストを削減することで生き残る方法を模索している企業もありました。その時、何が斬られたのですか？人数。

OpenSea の共同創設者兼 CEO である Devin Finzer 氏は、チームの 20% を解雇することについてのツイート (以下を参照) で共有したメモの中で、「現実には、仮想通貨の冬と広範なマクロ経済の前例のない組み合わせに突入したことです」と認めました。不安定であり、景気後退が長期化する可能性に備えて会社を準備する必要があります。」

OpenSea の共同創設者兼 CEO である Devin Finzer は、7 月 15 日にチームの 20% を手放すとツイートしました。

仮想通貨の冬や弱気相場が厳しいと言うのは控えめな表現です。今年の最終四半期に差し掛かりましたが、レイオフが本格化しているようです。ここ数日で、少数の大規模な仮想通貨企業が人員を削減したか、削減する予定です。

Bloomberg のレポートによると、Michael Novogratz 氏によって設立された仮想通貨金融サービス会社 Galaxy Digital は、「デジタル資産市場の低迷を背景に、従業員の 20% を削減する」ことを検討していると伝えられています。事情に詳しい関係者によると、「検討中の計画はまだ変更される可能性があり、最終的な数字は 15% から 20% の範囲になる可能性がある」.ギャラクシーのスポークスパーソンであるマイケル・ワースソーンは、最新の開発について次のように述べています。 "興味深いことに、Novogratz は Do Kwon の Terraform Labs の支援者でした。彼は7月に、彼が「まったく間違っていた」ことを認めました。システムにおけるレバレッジの大きさについて。

仮想通貨取引所およびデリバティブ取引プラットフォームである BitMEX は、レイオフの程度は明らかにされていませんが、従業員を削減しました。スタッフの 30% が解雇されたという報告は、BitMEX の広報担当者によって却下されました。 「望ましくない結果として、従業員に変更を加える必要がありました。私たちの最優先事項は、影響を受けるすべての従業員が必要なサポートを受けられるようにすることです」と BitMEX は声明で述べています。

この変更は、先週 CEO の Alexander Hoeptner が辞任した後に行われました。彼は2020年後半に参加しました

暗号ベンチャーキャピタル企業であるデジタルカレンシーグループ（DCG）のスタッフも免れませんでした。リストラの一環として、スタッフの約13％が解雇されました。 「私たちは最近、DCG を次の成長段階に向けて位置付けるために一連の社内変更を行いました。これには、経営陣のいくつかの昇進に加えて部門の合理化が含まれます。」広報担当者は言った。ご存じないかもしれませんが、DCG は CoinDesk、Grayscale Investments および Genesis Trading の親会社です。Three Arrows Capital が破産を申請した後の巨額の損失により、Genesis はここ数か月でかなりの数のスタッフを削減しました。

NFT 業界の最大の名前の 1 つである Dapper Labs も 2 日前に、「今日のマクロ経済環境」を理由に、スタッフの 22% を解雇すると発表しました。理由として。オンチェーン データは、Dapper Labs に対する市場の関心が高いことを示しています。製品は減少傾向にあります。 Dapper Labs の創設者兼 CEO である Roham Gharegoziou 氏は、ブログ投稿で次のように説明しています。

今月の初めだけでも、すでにそのような人員削減 (または削減計画) がいくつかありました。今年の時点で、レイオフはほぼ毎月のように波状に発生しており、潮流がすぐに変わるとは思えません。より顕著なケースには、Crypto.com が先月従業員数を 2,000 人削減したこと、Snap が Web3 チームを解散し、9 月にスタッフの 20% を解雇したことが含まれます。ロビンフッドは 8 月に従業員の約 23% を削減しました。 OpenSea は 7 月にスタッフの約 20% を解雇しました。 Coinbase は 6 月に約 1,100 人の従業員を削減しました。これらはすべて氷山の一角にすぎません。

*今年は終わりに近づいているかもしれませんが、人員削減が終わりに近づいているようには見えません。 Galaxy Digital、DCG、BitMEX、および Dapper Labs に加えて、11 月は、人員の一時解雇のさらに容赦のない残忍な月でした。

- Stripe はスタッフの 14% を削減しました。これは 1,000 人以上の雇用に相当します。そのCEOであるパトリック・コリソンは非難された インフレ、エネルギー価格の上昇、人員削減のためのより高い金利などのマクロ経済的要因を考慮し、「私たちが向かっている世界に適切に適応するには、コストを削減する必要がある」と述べました。

- Mythical Games は、人員削減の理由として、厳しい仮想通貨の冬によって悪化した可能性が高い景気後退を挙げて、スタッフの 10% を解雇しました。 「[私たちは] それに応じて、ビジネスのいくつかの領域を再評価し、再構築する必要がありました。」 Mythical の広報担当者は次のように述べています。 「残念ながら、その結果、チームのメンバーの何人かを手放すという苦渋の決断をしなければなりませんでした。」

- META は従業員の約 13% (11,000 人を超える従業員) を解雇し、人員削減はアプリと Reality Labs セグメント全体に及ぶと述べました。メタはまた、Reality Labs' 2023 年の営業損失は、前年比で大幅に増加し続けるでしょう。

- Coinbase Global は、業界の継続的な不況の中で人員の再評価を続けているため、60 人以上を解雇しました。 Coinbase の広報担当者は、削減は同社の採用チームとその機関のオンボーディング ユニットで発生したと説明しました。同社の広報担当者は、「これらは、Coinbase が可能な限り効率的に運営されるようにするための 2 つのチームによる、個別の対象を絞った行動です」と述べています。

- Unchained Capital は従業員を約 15% 削減しました。ブログ投稿で人員削減について話し合う 、共同創設者兼最高経営責任者（CEO）のジョー・ケリーは、アンチェインドはFTX、アラメダ、または顧客の資金を失った他の機関にエクスポージャーを持ったことは一度もありませんが、「ビットコインに裏打ちされたローンの資金は、最近の市場イベントによって実質的に制限されています.」

- アルゼンチンとブラジルで事業を展開する仮想通貨取引所であるレモン キャッシュは、困難な業界環境とベンチャー キャピタル市場における明確な回復期間の欠如を理由に、従業員の 38% (約 100 名) を削減しました。

- 11 月末、Kraken は暗号市場の低迷に対応して、グローバル スタッフの 30% (約 1,100 人) を解雇したと報告されました。

お祝いの月、別名 12 月に入ると、この退屈なトンネルの先には、レイオフ スプリーの光が見えません。ちょうど先週の日曜日、ByBit の CEO である Ben Zhou は Twitter で、Bybit が「深まる弱気相場」の中で事業に再び焦点を当てようとして、別のラウンドの人員削減を実施すると発表しました。レイオフは従業員の 30% に影響を与えると Zhou 氏が述べたメッセージのスクリーンショットは、同社の内部メッセージング プラットフォームから取得されたもので、同じ日に Telegram のグループ チャットに出回っていました。

オーストラリアの仮想通貨取引所である Swyftx は昨日、仮想通貨市場の低迷により 90 人を削減したと発表しました。スポークスパーソンによると、レイオフ前の取引所の従業員は 259 人で、これは Swyftx が全従業員の 35% を削減していることを意味します

影響を受けた個人からのレポートとソーシャルメディアの投稿によると、GameStopは、次の収益報告に先立って、本日、別の従業員を解雇したことを発表しました。 GameStop の主任ソフトウェア エンジニアである Daniel Williams 氏は今日、LinkedIn に、e コマース製品とエンジニアの従業員を含む「現在進行中の GameStop での別の大規模な人員削減」があると投稿しました。

今年は仮想通貨とテクノロジーのレイオフの年に見えます。願わくば、真新しい年がより良い知らせをもたらすことを願っていますが、それは時間だけが教えてくれます.