TikTokが大規模レイオフに踏み切る 課題が拡大する中

複数の報道によると、TikTokは全世界の従業員の大部分をレイオフする予定であり、特にオペレーションチームとマーケティングチームを対象としている。この動きは世界中で約1,000人の従業員に影響を与え、通知は水曜日の深夜から木曜日の朝まで続く。

TikTokのレイオフ - 米国全土での禁止措置の直接的な結果？
今回のレイオフは、中国企業ByteDanceが所有するTikTokにとっては異例のコスト削減策となる。通常、TikTokは大規模な縮小ではなく、小規模で段階的な調整を選択してきた。
この決定は、ジョー・バイデン大統領が全国的な禁止を避けるためにTikTokの米国企業への売却を義務付ける法律に署名してから1カ月も経たないうちに下された。ByteDanceはこの動きに法的に異議を唱えることを選択したが、フィナンシャル・タイムズ紙の3月18日の報道によれば、TikTokの2023年の売上200億ドルの約80％が米国からのものであることを考えれば、これは当然のことである。
法的・政治的圧力にもかかわらず、情報筋によれば、今回のレイオフは米国で進行中の混乱とは直接関係がない。レイオフは、TikTokアプリの全国的な禁止につながる可能性のある、米国で同社が直面している法的・政治的な混乱とは関係ない」とTikTokの従業員はCNNに語った。

TikTokに対するオーストラリアの姿勢：米国のアプローチとは対照的
米国がTikTokに対して強硬な姿勢を示し、所有者の変更を義務づけたり、全国的な禁止措置をとったりしているのに対し、オーストラリアは独自の道を歩んでいる。アルバニーズ政府は、オーストラリア国民が使用するデバイスからTikTokを禁止する計画はないことを確認した。この決定は、米国下院の最近の法案とは対照的である。
TikTokオーストラリアは首相のコメントを歓迎し、35万以上の企業と850万人以上のオーストラリアのユーザーにとってTikTokプラットフォームが重要であることを強調した。ビル・ショーテン大臣は、国家安全保障上の懸念を認めつつも、公開禁止に対する政府の決定を強調し、TikTokが提供する社会的・ビジネス的利益と安全保障のバランスを取る必要性を強調した。アルバネーゼ首相はこの慎重なアプローチを繰り返し、国家安全保障は優先事項だが、禁止する必要性を示唆する現在の助言はないと述べた。

法廷闘争：TikTokと米国連邦政府
4月24日、バイデン大統領はByteDance社に対し、9ヶ月以内にTikTokを米国を拠点とするオーナーに売却しなければ全国的な禁止措置を取ることを義務付ける法案に署名した。ByteDance社は、十分な進展が見られれば、3ヶ月の延長の可能性がある。しかし今月初め、TikTokはこの法律が同社の憲法修正第1条の権利と1億7000万人のアメリカ人ユーザーの言論の自由を侵害しているとして、異議を申し立てる訴訟を起こした。
67ページに及ぶ訴状の中で、メイヤー・ブラウンとコヴィントン・アンド・バーリングのTikTokの弁護士は、この法案の前例のなさを強調し、次のように述べている。議会は、ある特定のプラットフォームに対するルールと、それ以外のすべての人に対する別のルールという、二層構造の言論体制を構築したことはありませんでした」と述べている。
この法廷闘争は、禁止案をめぐる憲法上の重大な問題と、TikTokからの分離に反対するバイトダンスの断固とした姿勢を浮き彫りにしている。
ByteDanceは一貫してTikTokやそのコアアルゴリズムの販売に抵抗してきた。しかし、同社は明らかに妥協し、現在はアルゴリズムを除外した代替販売を検討している。

技術部門解雇の傾向と傾向
2023年、TikTokは米国に約7,000人の従業員を擁し、同国の1億5,000万人のユーザーにサービスを提供していた。フィナンシャル・タイムズ紙は、同年のTikTokの売上200億ドルの約80％が米国市場からのものであったと報じている。このような多額の収益にもかかわらず、同社は業務の合理化と社内の課題に対処するため、世界的なレイオフを実施している。
今回の解雇は、ハイテク業界全体に広がる人員削減の傾向に続くものである。レイオフ追跡サイト「Layoffs.fyi」のデータによると、前年1年間にハイテク企業1,187社が合わせて26万2,595人を解雇した。1月だけで91のハイテク企業が24,564人以上の従業員を解雇した。この中には、セールスフォース、グーグル、イーベイ、アマゾン、ディスコード、ツイッチ、フロントデスク、ピクサー、ライオット・ゲームズ、スウィギーといった大手企業が従業員を減らしている。ByteDance自身も2023年11月に、特にゲーム部門であるNuverseの従業員を削減した。
TikTokは今回のレイオフや米国政府との法廷闘争を乗り越えており、プラットフォームの将来は不透明なままである。同社の戦略的調整と外部圧力への対応能力は、今後の軌道を形成する上で極めて重要である。これらの課題が解決されるかどうかで、TikTokがどのように成長を維持し、急速に進化するソーシャルメディアの状況や規制当局の監視に適応できるかが決まる。