스타벅스, 노조 와해 논란이 계속되자 NFT 이니셔티브 발표

NFT(Nonfungible Tokens)는 상당한 논란을 불러일으켰지만 이제 수십억 달러 규모의 기업과 미국에서 직장을 노조화하려는 노동자 사이의 싸움의 한가운데로 진출했습니다.

하워드 슐츠는 스타벅스의 CEO로 복귀한 첫날 직원들에게 추가적인 근로자 혜택과 NFT를 사용한 디지털 혁신을 약속했습니다. 파트너 공개 포럼에서 Schultz말하는 "연말이 되기 전에 우리는 NFT 사업에 뛰어들 것입니다."

이 발표는 상당한 반발을 받았습니다. 트윗에서 사용자 smchatter1은 "기업은 환상을 유지하기 위해 이익을 태우는 대신 직원에게 생활 임금을 지불할 수 있습니다."라고 썼습니다. 마이클 라마(Michael Lama)도 이러한 움직임을 비판했습니다.

"여기서 직원들로부터 더 많은 돈을 속이고 사기를 치고 착취하는 방법이 있습니다."

— 마이클 라마(@LamaLamaRedPjma)2022년 4월 5일

NFT를 통합하는 것이 점진적인 움직임처럼 보일 수 있지만 일부는믿다 노조 결성에 반대하는 회사의 행동에서 사람들의 주의를 분산시키는 방법이라는 것입니다. 발표 1시간 후, 스타벅스는 회사에서 3년 이상 근무한 노조 간부 Laila Dalton을 해고했습니다.

인터뷰에서 달튼은말했다 노조위원장이라는 이유로 매니저들이 끊임없이 그녀를 괴롭혔다는 것. Dalton은 "매일 괴롭힘을 당하기 때문에 항상 기대하고 있습니다."라고 말했습니다.

점포를 노조화하려는 노력이 미국에서 힘을 얻고 있습니다. 4월 1일, 뉴욕 첼시 시장에 있는 Starbucks Roastery는 미국에서 10번째로 조합된 스타벅스가 되었습니다. 

미국 최초의 로스터리이자 10번째 유니온 스타벅스입니다.#유니온스트롱pic.twitter.com/XByqnJ6CEn

— SBWorkersUnited(@SBWorkersUnited)2022년 4월 1일

게다가 최근 스태튼 아일랜드의 아마존 직원들은이겼다 미국 최초의 아마존 노조가 되기 위한 투표, 많은 노동 정치 관찰자들이 미국 노동계의 중요한 승리로 본 움직임입니다.

Schultz는 노조에 반대하는 목소리를 높였습니다. 그는 파트너 회의에서설명 스타벅스는 “친한 파트너 기업. 우리와 우리 사람들 사이에 누군가가 필요하지 않은 회사.” 그 또한주장 전국의 기업들이 "노조화의 위협에 의해 여러 가지 방법으로 공격을 받고 있다"고 합니다.

이러한 노조 결성의 위협에도 불구하고 스타벅스는만들어진 2021년 4분기에 수익을 기록하고 직원들은 혜택 문제와 저임금 외에도 건강하지 않고 예측할 수 없는 일정에 대한 우려를 공유했습니다.

지난 3월, 전국 노동 관계 위원회(NLRB) 발행 된 커피 회사에 대한 불만과 노조 결성을 원하는 노동자를 표적으로 삼았다 고 비난했습니다. NLRB에 따르면 직원은 개선을 추구하고 노조를 결성할 권리가 있습니다. NLRB 이사인 Cornele Overstreet는 "직원들은 노조 결성을 포함하여 근무 조건을 개선하기 위해 함께 일할 권리가 있습니다."라고 말했습니다.

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2022년 3월, 이더리움(ETH) 창시자비탈릭 부테린도 우려 표명 이더리움 블록체인의 원래 평등주의적 디지털 경제 비전이 탐욕에 의해 동기 부여된 독립체에 의해 추월당하는 것에 대해. 그러나 커뮤니티는이상주의와 이익 사이의 균형 .