저커버그가 우리를 메타버스로 인도할까요? 암호화폐 업계 리더들의 의견을 들어보십시오.

Crypto 업계 리더들은 Mark Zuckerberg가 Facebook을 Metaverse로 이끌 것인지에 대해 의견을 나누었습니다. Hodl Asset의 Jenny Ta는 Meta가 성공하려면 Zuckerberg가 사임해야한다고 말했고 Animoca의 Yat Siu는 Zuckerberg가 회사를 앞으로 나아갈 수있는 유일한 사람이라고 말했습니다. .

NFT(Non-Fungible Token) 플랫폼 개발사인 Hodl Assets의 최고 운영 책임자인 Ta는 Zuckerberg가 CEO에서 물러나 소송을 피하고 회사의 이미지를 보호해야 한다고 말했습니다.

그러나 블록체인 게임 및 가상 부동산 개발업체인 Animoca Brands의 공동 창립자이자 회장인 Yat Su는 Zuckerberg가 Meta의 비전을 현실로 만들 수 있는 "자연의 힘"이지만, Berg가 분산형 모델을 수용할 수 있기를 바란다고 말했습니다.

이러한 의견은 Facebook이 최근 제작자가 가상 온라인 비즈니스를 구축할 수 있는 플랫폼을 제공하는 것을 목표로 하는 Meta로 브랜드를 변경하고 Metaverse 하드웨어 비즈니스를 만드는 과정에서 "Reality Labs"라는 가상 현실을 시작하는 가운데 나왔습니다.

저커버그의 메타버스

Ta는 Cointelegraph에 규제 당국이 Facebook의 데이터 마이닝, 개인 정보 보호 및 콘텐츠 정책에 대해 CEO를 면밀히 조사함에 따라 Meta에 깨끗한 기록을 제공하기 위해 사임하는 것이 나을 것이라고 말했습니다. 그녀는 계속해서 2000년대 초반 빌 게이츠와 마이크로소프트와 비교했습니다.

"빌 게이츠, 마이크로소프트의 CEO였을 때 그는 독점이었다. 그래서 정부가 그를 쫓았다. 소송이 잇따랐고, 어느 날 그는 '이건 잊어라. 회사를 살리려면 사임해야 한다'고 말했다. ' 맞춰봐? 이건 정말 효과가 있어."

Ta는 Zuckerberg, Gates 및 Jeff Bezos와 같은 사람들이 실제로 "왕좌를 포기"하기를 원하지 않았지만 "재산을 보호"하고 회사의 유산을 복구하기 위해 필요하다면 할 것이라고 말했습니다.

"마크 저커버그의 재산은 메타버스가 아니라 페이스북이다. 메타버스는 아직 그에게 아무것도 증명하지 못했다....메타가 새 출발을 하려면 그는 물러나야 하고 관리할 새로운 CEO가 있어야 한다. 메타."

Siu는 Facebook의 Metaverse 움직임을 반드시 지지하지는 않지만 Zuckerberg가 주도권을 유지해야 한다고 생각합니다. Siu는 CEO를 현 단계에서 금전적 보상을 받는 것보다 자신의 프로젝트를 완수하는 데 더 집중하는 "자연의 힘"이라고 불렀습니다.

"정말 아이러니합니다. Meta는 창립자가 이끄는 조직이기 때문에 비전을 실현하려면 Mark Zuckerberg가 필요하다고 생각합니다. Mark가 실수로 수행했을 수 있는 모든 일에 대해 뭐라고 하시겠습니까? 그는 똑똑합니다. 그는 가장 똑똑한 사람 중 한 명입니다. 그는 미션 중심의 방식으로 회사를 발전시킬 것입니다."

그러나 Siu에 따르면 문제는 그룹이 "그가 원하는 속도로 그와 함께 싸우고 적절하게 경쟁"할 수 있는지 여부입니다. Siu는 또한 Meta와 Zuckerberg가 진정으로 "개방적"이고 성공적인 Metaverse를 만들고 싶다면 현재의 중앙 집중식 비즈니스 모델을 재고해야 한다고 생각합니다.

"나는 페이스북이 혁신가의 딜레마에 직면해 있다고 생각하는데, 이는 마크가 하고자 하는 것과 정반대일 수 있다."

주류 채택

보다 광범위하게 Ta는 메타버스의 현재 상태를 전화 통화가 표준화되었을 때 문자 메시지의 초기 채택에 비유합니다. Ta는 처음에는 기술 사용의 요점을 보지 못했지만 5년에서 10년 후에 그녀의 주요 의사 소통 방식 중 하나가 된 어머니의 예를 인용합니다.

"메타버스가 무엇인지 실제로 알고 있는 세계의 5%는 20년 전에 문자 메시지를 처음 사용한 사람과 같습니다."

Siu는 공간에 대한 대화가 틈새 주제에서 주류 청중에게 도달하는 것으로 이동함에 따라 "대량 채택"이 곧 올 것이라고 믿습니다.

"다른 사람을 소개하기 위해 더 이상 한 사람이 다른 사람과 이야기하는 것이 아니기 때문에 모든 상호 작용이 기하급수적으로 초점이 되는 지점에 이르렀습니다. 수천 명의 사람들이 현장에 와서 수천 명의 사람들과 이야기하는 것입니다."

"지금 우리가 논의해야 할 것은 수천만에서 수억으로 가는 방법입니다."

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