DAO: Kemungkinan Baru untuk Mewujudkan "Kebebasan Bekerja"

Dalam artikel sebelumnya yang memperkenalkan pasar NFT domestik, Sanlin menyebutkan metode organisasi baru berdasarkan pengembangan blockchain - DAO.

Blockchain sebagai teknologi dasar telah digunakan secara luas, dan persyaratan struktur organisasi baru telah muncul.DAO adalah hal yang baru. Banyak orang tertarik dengan DAO, mode operasi "perusahaan" yang menjanjikan. Artikel ini akan berbicara tentang apa itu DAO, mengapa metode "kerja" seperti itu populer di Silicon Valley, dan mengapa beberapa talenta terbaik di industri ini semakin banyak cenderung Ada pekerjaan DAO di luar pekerjaan utama.

Selain Web3, NFT, dan Metaverse, industri yang diperluas mengikuti pengembangan blockchain juga memiliki organisasi yang sangat populer di Silicon Valley - DAO, bentuk organisasi baru yang terdesentralisasi berdasarkan blockchain.

DAO, nama lengkap Organisasi Otonomi Terdesentralisasi dalam bahasa Inggris, diterjemahkan sebagai "pulau" dalam bahasa Cina, adalah organisasi berbasis blockchain, mengandalkan kontrak cerdas, dan menggunakan aset digital untuk beroperasi di Internet. Sederhananya, ini untuk menyandikan manajemen organisasi dan aturan operasi pada blockchain dalam bentuk kontrak pintar, dan dapat beroperasi secara mandiri tanpa kontrol terpusat atau intervensi pihak ketiga. Manajemennya diprogram dan otomatis.

Biaya peluncuran DAO tidak tinggi. Tidak seperti perusahaan tradisional yang memerlukan peraturan rumit dan berbagai persetujuan untuk didirikan, DAO hanya membutuhkan sekelompok orang yang berpikiran sama untuk berkumpul dan mengklarifikasi visi misi bersama dan tujuan organisasi. Disetujui dalam formulir dari kontrak pintar.

Untuk pemahaman cepat, kita mungkin juga menganggap bentuk organisasi DAO sebagai komunitas atau perusahaan yang beroperasi di blockchain dengan mengandalkan kode.

Kita yang bekerja di perusahaan tradisional sulit membayangkan bagaimana sebuah perusahaan dapat beroperasi sepenuhnya berdasarkan kode program, tetapi hal ini sekarang disadari, dan jumlah DAO secara bertahap meningkat baik di dalam maupun luar negeri, terutama di Eropa dan Eropa. Amerika Serikat.

Beberapa orang tidak bisa tidak bertanya-tanya mengapa perlu mendirikan DAO. Bentuk organisasi perusahaan modern sudah sangat matang. Mengapa organisasi DAO diperlukan?

Menjadi DAO jelas memiliki semua keuntungan dari blockchain.

Yang pertama adalah "desentralisasi". Meskipun keempat kata ini agak melelahkan, mereka memang merupakan keunggulan blockchain yang sangat dicari. Sebagai salah satu yang beroperasi di blockchain, Anda dapat memilih rantai publik mana pun untuk mengembangkan program dan menggunakannya sebagai pembawa operasi DAO.

Untuk organisasi, semua tindakan dan keputusan didasarkan pada blockchain, dan wajar untuk memanfaatkan karakteristik informasi blockchain yang tidak dapat diubah, terbuka, dan transparan.Semua tindakan organisasi dapat direkam di blockchain untuk dilihat semua orang. Korupsi dan ketidakjelasan dalam perusahaan juga dapat diubah.

Sumber gambar: Blockchain, DApps, NEWS

Tidak hanya prosedurnya transparan, setiap orang adalah badan utama pengambilan keputusan adalah fitur utama DAO lainnya.

Karena operasi didasarkan pada blockchain, setiap node blockchain memiliki status yang sama, jadi di DAO, tidak ada yang disebut manajemen dan karyawan biasa, dan setiap orang memiliki status yang sama dan merupakan pembuat keputusan perusahaan. Karena aturan pengelolaan dan pengoperasian DAO telah dikodekan pada blockchain dalam bentuk kontrak pintar, ini dapat memastikan bahwa setiap orang di organisasi diberikan hak untuk mengekspresikan pendapat mereka secara bebas sejak awal.

Beberapa orang harus bertanya, bukankah ini otonomi karyawan Apa perbedaan nyata antara Huawei dan perusahaan tradisional dengan kepemilikan saham karyawan? Jelas, Huawei adalah milik karyawan, tetapi kepemilikan saham karyawan tidak berarti bahwa karyawan memiliki keputusan akhir.Karyawan dapat membayar dividen, tetapi tidak dapat mengontrol manajemen perusahaan.

Dalam demokrasi sejati, kekuasaan pengambilan keputusan harus berada di tangan rakyat.

Dalam model organisasi seperti DAO, kodenya adalah demokrasi, dan kodenya adalah hukum Keputusan dibuat satu per satu secara prosedural, dan setiap orang dalam organisasi harus mematuhi aturan periode, dan tidak bisa tidak melakukannya . Prosedur ini dapat berupa keputusan apa pun yang berkaitan dengan organisasi, dapat berupa bagaimana mengatur pembagian proyek, dapat pula berupa aturan dan metode operasi organisasi (seperti menentukan waktu rapat yang tetap, seperti mekanisme penghargaan dan hukuman). ), dan pengoperasian proyek baru, dll.

Bagaimana bisnis modern diatur?

Apakah itu manajemen flat populer perusahaan Internet, manajemen top-down perusahaan milik negara, atau mekanisme koeksistensi serikat pekerja dan organisasi di perusahaan asing, semuanya beroperasi berdasarkan seperangkat sistem manajemen. Dalam sistem manajemen ini, ada dewan direksi (tingkat pengambilan keputusan), manajemen tingkat tinggi (CEO/CFO/COO, dll), manajer tingkat menengah, dan karyawan tingkat rendah. perusahaan karena berbagai jabatan dan gaji, bahkan mempengaruhi jalannya perusahaan.

Selama operasi seluruh perusahaan, setiap orang seharusnya tidak hanya melakukan sesuatu, tetapi juga menjadi manusia.

Menjalankan dalam bentuk organisasi DAO tidak memerlukan verifikasi dan promosi yang rumit secara manual. Anggota organisasi menggunakan perangkat lunak dan kode untuk mengelola urusan. Bergantung pada prosedur yang ditetapkan, seluruh sistem dapat berjalan dengan lancar, yang juga meningkatkan efisiensi operasi secara keseluruhan, bahkan tidak perlu disebut bisnis, karena organisasi tidak memerlukan perjanjian tertulis atau bentuk formalitas hukum lainnya.

Saat ini, DAO ada di rantai publik yang berbeda, dan tentu saja ada DAO paling banyak di Ethereum . Selain itu, pendapatan DAO dikeluarkan dalam bentuk mata uang terenkripsi (Ethereum atau mata uang stabil), didistribusikan dalam bentuk pembagian proyek dan bonus, dan alat kolaborasi proyek yang digunakan masih merupakan alat yang digunakan oleh semua orang di Web2 saat ini. 0 lingkungan jaringan, seperti Discord, Twitter, Telegram.

Sumber gambar: dev.to

Keunggulan DAO sudah terlihat jelas.Berdasarkan keunggulan DAO tersebut, beberapa lembaga dana yang sudah mapan mengalami transformasi.

Pada Desember tahun lalu, Sequoia menyatakan akan membantu orang-orang pemberani menciptakan DAO yang legendaris. Masuknya Sequoia ke dalam DAO telah membawa kembali bentuk organisasi yang muncul ini ke dalam pandangan orang-orang.

Jadi, mungkinkah dana yang sudah mapan berubah menjadi DAO? (Dalam podcast teknologi "Pengetahuan Sains dan Teknologi", ada episode diskusi tentang Sequoia dan dana besar lainnya yang memasuki DAO satu demi satu. Teman yang tertarik dapat pergi ke podcast untuk mendengarkannya sendiri).

Padahal, bergabungnya Sequoia hanyalah awal dari masuknya lembaga keuangan tradisional ke dalam DAO, karena tak lama kemudian, pada Maret tahun ini, Bessemer Venture Partners, salah satu lembaga modal ventura tertua di Amerika Serikat, 1 ) Meluncurkan BessemerDAO dan menginvestasikan $250 juta untuk membangun komunitas Web3.

Mengapa perusahaan dana yang didirikan menjadi kelompok pertama perusahaan yang merangkul model organisasi DAO?

Penulis percaya bahwa model operasi berbasis DAO mungkin didasarkan pada merangkul hal-hal baru di satu sisi, dan di sisi lain, untuk lembaga modal ventura, DAO memang memiliki beberapa keuntungan: transparansi organisasi menghindari hitam- kotak operasi dana; Kejelasan aturan menghemat biaya manajemen; otonomi organisasi menghindari kediktatoran. Dengan hilangnya DAO, rantai antara banyak hak (kepemilikan, tata kelola, dan hak dividen) dalam model tradisional dapat terputus, dari efisiensi ke risiko hingga pengendalian biaya, DAO memiliki kelebihannya sendiri.

Dalam hal pendiri telah membuat persiapan yang relevan, semua anggota DAO memiliki tujuan organisasi dan budaya organisasi yang sama. Berdasarkan tujuan tersebut, buat sistem aturan tata kelola dan insentif yang diakui semua orang, lalu operasikan aturan ini dalam bentuk program kode melalui teknologi blockchain.Semua peserta DAO akan berpartisipasi dalam pengoperasian organisasi ini dan mendapatkan insentif yang relevan .

Catatan: Lima DAO paling populer

Untuk lembaga keuangan dan industri inovatif, pendekatan semacam itu dapat merangsang vitalitas organisasi, dan lembaga keuangan sangat bergantung pada otonomi karyawannya.Pilihan seperti itu dapat dimengerti.

Terlebih lagi, dalam bentuk DAO, biaya tata letaknya tidak tinggi. Misalnya, dalam sistem perusahaan tradisional, transfer ekuitas sangat rumit, tetapi untuk DAO, transfer "ekuitas" hanya membutuhkan beberapa menit atau bahkan detik, seperti menyelesaikan transaksi virtual di Internet, dengan efisiensi tinggi dan biaya rendah Rendah.

Jika lembaga keuangan menemukan bahwa metode ini tidak sejalan dengan perkembangan perusahaan setelah mencobanya suatu hari, ia dapat membatalkannya kapan saja. Juga mudah bagi anggota komunitas untuk keluar dari organisasi, itu adalah organisasi yang didirikan berdasarkan konsensus dan kontrak pintar, terus terang, Anda dapat keluar dengan mencabut kabel jaringan.

Di Cina juga ada keberadaan DAO sebagai bentuk organisasi. Conflux, rantai publik terbesar di Tiongkok, memiliki organisasi otonomnya sendiri, ConfluxDAO. Anggota yang ingin bergabung dengan DAO harus terlebih dahulu memasuki organisasi departemennya, dan kontribusi mereka ke departemen menentukan apakah mereka dapat menjadi anggota inti. Saat ini, ConfluxDAO telah dimulai untuk mengambil bentuk.

Di masa depan, diperkirakan akan semakin banyak perusahaan atau komunitas domestik dan asing yang akan mengadopsi DAO sebagai metode organisasi untuk beroperasi.

Seperti yang bisa dilihat di atas, pengoperasian DAO memiliki banyak keuntungan. Sebelumnya, semua orang masih bersemangat tentang cara kerja masa depan sebagai pengembara digital. Sekarang, perusahaan pun tidak perlu ada, memungkinkan Anda beralih ke DAO dengan satu klik. Namun, karena teknologi blockchain saat ini masih jauh dari kata matang, cara DAO beroperasi secara alami memiliki banyak kekurangan.

Pada tahun 2014, DAO menerima dana crowdfunding yang sangat besar dan mengunci dana yang terkumpul dalam kontrak cerdas Ethereum, tetapi karena celah teknis, dana crowdfunding dicuri oleh peretas. Tidak diragukan lagi bahwa DAO masih relatif belum matang dalam hal teknologi, dan ketika infrastruktur pada tahap awal belum sempurna, sangat mahal untuk mencoba dengan gegabah.

Selain itu, DAO berjalan lancar dan memiliki efisiensi sistem yang tinggi, namun begitu melibatkan hal-hal di luar program, tetap saja tidak bisa lepas dari masalah lama siklus panjang pengambilan keputusan yang demokratis.

Kami sebutkan di atas bahwa pengambilan keputusan DAO cukup demokratis, tetapi berapa harga demokrasi?

Sanlin berpendapat bahwa salah satunya adalah efisiensi, yang juga dimana bentuk organisasi DAO sulit untuk beroperasi di China. Sesuai dengan karakteristik pelaksanaan proyek di Amerika Serikat, sebuah proyek perlu diusulkan, ditinjau dan dikonfirmasi oleh semua pihak, dan pendapat dikumpulkan dari semua pihak untuk dievaluasi.Proyek dilaksanakan dalam beberapa bulan. Terlihat bahwa harga demokrasi terkadang berarti siklusnya terlalu panjang, di DAO juga ada masalah seperti itu.

Selain itu, di dunia DAO masih banyak masalah yang harus diselesaikan, seperti:

• masalah kepatuhan;

• Cara berkolaborasi dalam anggota DAO dan antara DAO dan DAO;

• Jika seorang anggota tidak bergabung dengan perusahaan tetapi berpartisipasi dalam beberapa DAO sebagai metode ketenagakerjaan yang trendi, bagaimana cara menghitung pensiun, asuransi, dan tunjangan anggota lainnya;

• Di DAO, aliran anggotanya sederhana dan acak. Bagaimana organisasi DAO dapat memastikan bahwa organisasi tersebut memiliki talenta yang cukup untuk mempertahankan operasi?

• Karena merupakan organisasi yang dibentuk berdasarkan konsensus, stabilitas telah menjadi luka fatal DAO.Ketika banyak orang berharap memiliki pekerjaan dan sumber pendapatan yang stabil, dapatkah keuntungan DAO melebihi kerugiannya? Lagi pula, freelancing tidak pernah menjadi arus utama, dan fluktuasi pendapatan sulit diterima oleh kebanyakan orang;

   …

Selain itu, Sanlin percaya bahwa tidak semua organisasi cocok untuk bentuk DAO.

Memang, anggota DAO dapat merasakan bahwa sulit bagi organisasi tradisional untuk mendapatkan rasa kepemilikan, dan mereka tidak perlu memulai perusahaan sendiri untuk mengikuti tren kewirausahaan.Tampaknya ini cukup trendi. Namun terlepas dari peminat dan orang-orang yang terus mengejar desentralisasi, industri dan perusahaan dengan kebutuhan inovatif mungkin lebih cocok untuk organisasi seperti DAO, karena merangsang vitalitas pencipta adalah fitur terbesar DAO, dan beberapa perusahaan masih membutuhkan dewan dan pembuat kebijakan untuk menentukan jalan ke depan.

Tentu saja, kita semua tahu bahwa pengembangan hal baru membutuhkan waktu Pandangan Sanlin tentang DAO adalah: ini adalah metode yang dapat diterima oleh beberapa industri dan organisasi, tetapi mungkin tidak cocok untuk semua industri, setidaknya pada tahap ini .

Meski ada kekurangan, orang-orang di lingkaran tersebut tetap memiliki ekspektasi yang tinggi terhadap DAO. Sebelum tahun 2021, DAO di Amerika Serikat tidak diakui oleh undang-undang, tetapi sejak tahun lalu ketentuan hukum telah dilonggarkan. Juli lalu, Wyoming menjadi wilayah pertama di Amerika Serikat yang mengakui DAO secara legal, dan CryptoFed DAO menjadi DAO legal pertama yang diakui oleh Wyoming.

Pada bulan Februari tahun ini, Republik Kepulauan Marshall (RMI) mengumumkan pendaftaran organisasi otonom terdesentralisasi (DAO) sebagai badan hukum, negara berdaulat pertama yang ditetapkan demikian.

Ke depan, Salim yakin akan semakin banyak negara yang membuka izin legal.

Dalam dua tahun pertama setelah merebaknya epidemi, "pengembara digital" pernah memasuki bidang penglihatan publik dan dianggap sebagai hal yang sangat trendi. Dengan beberapa perusahaan teknologi di Silicon Valley dan New York mengizinkan kantor rumah permanen, pengembara digital memiliki menjadi cara kerja yang populer bagi kaum muda. Sekarang, setelah DAO keluar, bahkan konsep "pengembara digital" yang trendi pun tidak cukup.

Kita tidak hanya dapat menjauh dari bekerja dari rumah, kita bahkan dapat menjauh dari bentuk organisasi tradisional dan mulai bekerja untuk diri kita sendiri. Adalah mungkin bagi kami untuk menyadari cara memadukan pekerjaan dan kehidupan di Vietnam, menikmati vila-vila murah, makan buah-buahan yang berair, dan banyak sinar matahari.

Dengan perkembangan DAO, siapa yang tahu apakah skenario seperti itu akan terwujud di masa depan?