BitMEX、CEO 辞任後すぐに人員を 30% 削減

仮想通貨取引所 BitMEX、CEO 辞任後すぐに人員を 30% 削減

2022 年の仮想通貨の弱気相場は後退していません。多くの資産価値が下落し、それに対応して投資家が損失を被っているからです。その結果、多くの企業が倒産を宣言しましたが、コストを最小限に抑えて事業を継続するためにさまざまな戦略を採用している企業もあります。

現在、一部の暗号関連組織は、運営コストを削減するためにレイオフに訴えています。この戦略を採用した企業の中には、セイシェルを拠点とするデリバティブ取引プラットフォームである BitMEX があります。さらに、中国のメディア、Wu Blockchain は最近、ツイッターで報告 同社は従業員の 3 分の 1 を解雇する予定です。

BitMEX は、CEO の Alexander Hoptner 氏が 2 年間率いて辞任し、Stephen Lutz 氏が後任となった 1 週間後に、このオプションに訴えました。

レイオフを実施したその他の暗号関連企業

ただし、人員削減を計画している暗号関連企業は BitMEX だけではありません。 Galaxy Digital も同様の計画を立てています。最新のレポートによると、ニューヨークを拠点とするデジタル金融サービス プロバイダーは、従業員を約 20% 削減する予定です。

情報筋によると、同社は解雇する正確な従業員数をまだ決定していない。ただし、15 ～ 20% の範囲内である可能性があります。

Galaxy Digital には最大 375 人の従業員がいるため、レイオフは約 50 から 70 人の従業員に影響を与える可能性があります。同社のスポークスパーソン Michael Wursthorn は、チームの構造についてはまだ検討中であり、詳細が決まり次第共有すると述べた。

Gemini、CryptoCom、Coinbase、Huobi、Bybit などの他のデジタル資産会社も、以前は同様の措置を講じていました。 7月、ジェミニが従業員の7％を解雇したという匿名の情報源からの報告がありました.によるとレポート TechCrunch から、Gemini は、全従業員の 15% に相当する最大 150 人まで、追加の従業員を解雇する可能性があります。

6 月には、Coinbase、Bybit、CryptoCom も弱気相場の開始時に一部の従業員を解雇しました。さらに、かつて中国で著名な仮想通貨取引所であったフォビは、仮想通貨のダウンタイムにより、6 月にスタッフの 30% を解雇しました。

画像：FXVNPro

バイナンスは、ダウンサイジングの代わりに拡大するという反対のスタンスを取りました

しかし、他の企業が規模を縮小している一方で、世界最大の仮想通貨取引所であるバイナンスは、逆の傾向に従うことを決定しました。極端な市場状況にもかかわらず、Binance は 2022 年 6 月にチームを拡大しました。

Binance の CEO、Changpeng Zhao (CZ)、声明 Consensus 2022 カンファレンスで、健康な軍資金を持っていることを自慢しました。これは、会社が厳しいマクロ経済状況を乗り切るのに十分なほど強く、人員削減ではなくチームの拡大を決定したことを意味します。

CEO によると、Binance は慎重に投資し、スーパーボウルの広告のような高額な宣伝費を避けました。 CZ は自信を持って、仮想通貨の冬は新しいスタッフを雇用する絶好の時期であると述べました。

一方、Three Arrows Capital、Celsius Network、Voyager などの他の仮想通貨に焦点を当てた企業は、はるかに大きな混乱に陥っています。仮想通貨の冬により、企業はもはや生き残ることができなくなったため、米国破産裁判所に第 11 章破産を申請することを余儀なくされました。

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