NFT Collective PROOF が United Talent Agency と契約

ブレーントラスト：ブロックチェーンを活用した人材ネットワークの革新

Web3は単なる技術的進歩ではなく、まったく新しい経済・社会構造の可能性である。

フラッターウェーブ、大手金融会社出身の優秀な人材でリーダーシップを強化

Flutterwaveは、Binance.USやPayPalのような大手企業から経験豊富な人材を採用し、経営陣を拡大した。

日本のゲーム会社がNFTの才能を探して市場に参入

多くの企業が NFT、Web3、およびメタバース ゾーンに進出する中、日本のゲーム会社であるコナミがレースに参加します。

米国、中国、インドが Web3 人材の 3 つの主要な人材ハブになる

優秀な仮想通貨の人材を採用するのは難しいかもしれませんが、そうである必要はありません

採用プロセスで最高の暗号人材を特定する方法: 基準を下げることなく、必要な属性を持つ多様な人材を採用します。

競合他社がTerra開発者から人材を採用し始める

少なくとも 3 つのブロックチェーン プロジェクトが、チームが全面的に手を広げ、Terra エコシステムの崩壊後に去る元開発者を受け入れる用意があると公式に発表しました。

Terra 開発者の才能を狙ったライバルのブロックチェーン プロジェクト

少なくとも 3 つのブロックチェーンが、そのエコシステムの崩壊に続いて、彼らのチームの腕が大きく開いていることを公に発表しました。

Google は、グローバル Web3 チームを率いる新しい人材を求めています

この役割は、Google Cloud の Web3 イニシアチブについての認識を高めるとともに、最終的には関連するサービスに対する顧客の需要を構築することを任務としています。

国連機関は、ウクライナの難民を支援するために250万ドル相当の最初のステーブルコイン寄付を受け入れます

紛争が勃発して以来、国は1億ドル以上の暗号寄付を受け取っているため、暗号寄付はウクライナとその国民にとって不可欠であることが証明されています.

ビットコインマイナーは、米国民主党議員によるEPA管理者への主張に反論します

Michael Saylor、Nic Carter、Darin Feinstein が執筆したメモの中で、Bitcoin Mining Council は、議員はデータセンターと発電所の違いを見分けることができないと主張しています。