Các nhà lập pháp Hoa Kỳ nói rằng ngành công nghiệp tiền điện tử có vấn đề về 'người anh em công nghệ' làm tổn hại đến sự đổi mới

Theo một số nhà lập pháp Hoa Kỳ trong Ủy ban Dịch vụ Tài chính Hạ viện, sự thiếu đa dạng trong không gian công nghệ tài chính có thể gây tổn hại đến lợi nhuận của nhiều công ty.

Trong một phiên điều trần ảo vào thứ Năm về “Văn hóa chống lại anh em công nghệ”, các nhà lập pháp và nhân chứng của Hoa Kỳthảo luận phụ nữ và người da màu ít được đại diện như thế nào ở các vị trí lãnh đạo trong ngành công nghệ tài chính, bao gồm cả các công ty tiền điện tử. Đại diện Massachusetts Stephen Lynch đã trích dẫn dữ liệu rằng chỉ có 2% vốn đầu tư mạo hiểm dành cho các công ty có người sáng lập là phụ nữ, trong khi chỉ 1% dành cho những công ty có người sáng lập da đen và 1,8% cho Latinx.

Theo Lynch và một số thành viên trong ủy ban, xu hướng này cho thấy văn hóa “câu lạc bộ các ông già” trong các công ty bao gồm cả những công tyliên quan đến tiền điện tử , trong đó nhiều người ở vị trí lãnh đạo là đàn ông da trắng. Họ tuyên bố rằng nhiều công ty dường như ít xứng đáng được tài trợ hơn lại có thể kiếm tiền dễ dàng hơn một phần nhờ vào mối quan hệ giữa các nhà lãnh đạo.

Lynch cho biết: “Mặc dù thiếu sự đa dạng là một xu hướng trong hầu hết mọi ngành mà các nhà đầu tư mạo hiểm đầu tư vào, nhưng điều đó đặc biệt đáng lo ngại trong không gian fintech. “Các fintech lớn nhất, bao gồm ngân hàng kỹ thuật số, bộ xử lý thanh toán và nhà cung cấp tiền điện tử, thực sự tiếp thị sản phẩm của họ cho phụ nữ và người da màu. Tuy nhiên, khi chúng tôi nhìn vào những người sáng lập và đội ngũ lãnh đạo, rõ ràng họ không phản ánh cộng đồng mà họ tuyên bố sẽ phục vụ.”

“Nhiều nghiên cứu cho thấy rằng các công ty có lãnh đạo đa dạng, cụ thể là có nhiều giới tính và/hoặc một chủng tộc, là tiêu biểu về mặt đạo đức, sáng tạo hơn và kiếm được nhiều tiền hơn,” Dân biểu Maxine Waters của California cho biết. “Tôi cho rằng các công ty đầu tư mạo hiểm rất quan tâm đến lợi nhuận, nhưng có vẻ như họ đang bỏ qua dữ liệu rõ ràng về cách tăng lợi nhuận đó.”

Có liên quan:Những người đổi mới tiền điện tử có màu sắc bị hạn chế bởi các quy tắc nhằm bảo vệ họ

Lynch trích dẫn gần đâykhủng hoảng xung quanh nền tảng cho vay tiền điện tử Celsius - có đội ngũ lãnh đạobao gồm chủ yếu là nam giới - như một ví dụ về tiền VC không nhất thiết phải đến nơi nó được sử dụng tốt nhất:

“Các công ty đầu tư mạo hiểm tiếp tục đánh cược vào các khoản đầu tư kém hiệu quả, chẳng hạn như các công ty tiền điện tử như Celsius, công ty gần đây đã đóng băng tất cả tiền gửi của khách hàng, trong khi mặt khác, phụ nữ và những người sáng lập da màu với các kế hoạch kinh doanh thực chất, được cân nhắc kỹ lưỡng vẫn ở trong phòng chờ.”